安全生产规章制度
一、安全生产教育和培训制度
（一）根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等有关规定，结合企业实际制定本制度。
（二）企业安全生产教育培训的从业人员包括：主要负责人、安全生产管理人员、中层管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
（三）本企业主要负责人、安全生产管理人员参加市、区县级安全生产监督管理部门的安全教育、培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。
（四）特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全教育、培训，经考核合格取得特种作业操作资格证书。
（五）本企业从业人员，每年接受再岗安全生产教育培训，时间不得少于8小时。
（六）本企业内职工调动和离岗半年以上的职工及采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时应当对在岗人员进行有针对性的安全教育、培训，其时间不得少于4学时。
（七）本企业新入职的从业人员，岗前必须进行企业、车间、班组三级安全生产教育和培训，教育和培训时间不得少于24学时。
1、企业级安全生产教育由企业人力资源部负责组织
教育和培训内容：企业概况，安全生产情况及安全生产基本知识；
企业安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例。
2、项目级安全生产教育由项目负责人组织
教育和培训内容：工作环境及危险因素：所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责，操作技能及强制性标准；自救、互救、急救办法，疏散和现场紧急情况的处理；安全设备、设施，个人防护用品的使用和维护；安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及安全注意事项；有关事故案例。
3、班组级安全生产教育和培训，由班组长负责组织
教育和培训内容：岗位安全生产责任制和安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全注意事项与职业卫生事项；设备安全设施，消防安全设施的使用注意事项和保养知识；有关事故案例；其他需要教育，培训的内容。
（八）本企业安全生产管理部门负责组织对本企业其他负责人、本门管理人员、技术人员进行安全生产教育和培训。
教育和培训内容：国家、安全生产方针、政策和有关安全生产、消防、职业卫生等法律法规、规章及标准；安全生产管理、安全生产技术、职业卫生邓知识；工伤保险法律法规，生产安全事故统计报告，职业危害的调查处理方法；应急事件的处置；国内先进安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。
（九）制定年度安全生产教育和培训计划,包括：教育培训内容、参加人员、培训时间、地点、学时、方式（授课人员、组织学习讨论等）
及经费落实、组织部门等。
（十）安全生产教育和培训档案管理
1、建立、健全本企业各级人员安全生产教育和培训档案、档案内容包括：安全生产教育培训计划、教育培训登记表、教育培训卡、教育培训教材或大纲、教育培训考试试卷、考试考核成绩、培训工作总结等。
2、档案管理按本企业档案管理制度有关规定执行。 3、安全生产教育和培训记录至少保存2年。 二、安全生产检查制度
（一）依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》结合本企业实际，制度本企业安全生产检查制度。
1、企业级安全生产检查由安全生产管理部门组织，有关领导和部门负责人、工会人员参加。
（1）综合安全检查：每月一次，主要检查安全生产管理制度落实、机械设备、安全设施、安全教育、劳动防护用品使用、违章行为等情况。
（2）重要节假日安全检查：节前安全隐患、应急准备，节中值班、节后设备重启和对重点危险部位进行安全检查。
（3）季节性安全检查：根据季节特点安排对重点部位和部门进行检查。雨季防雷电、夏季防高温、防汛、冬季防火、防冻。
（4）新产品、新项目投产前，企业组织有关人员对重点危险部位和设备进行检查。
2、部门综合安全检查，由部门安全主管人员组织部门分管领导和
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