《宗教智慧 课堂笔记》
人才：就是“如如不动”的状态（持续）
持续是一种不断向上的能量。
人物：就是持续的悟性，持续向上的能量。
向下的能量 ↓ 一个员工早上就说向下的话，这一天就影响一天的工作情绪。
一个向下的能力（员工）至少需要四个向上的能量才能补平。
（企业最大的成本就是内耗。）
一个负面的能量需要四个正面的能量才能平衡。
一个人最多有三个正面的能量，他不能平衡一个负面的能量。
真正的领导就是看护好下属，不起负面的（怨恨）的能量。
让员工没有（不起）负面的能量或“少起”。
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第三种领导：就是有本事化解负面的能量。
一、 宗教观念、思想
1、神灵观
2、神性观
3、灵魂观
灵魂就是把你（自己）的事做好，对你（自己）的事负责，对人有所帮助能解决人的问题。
让孩子、让员工保持有持续向上的能量。
领导（自己）：就是“如如不动”的保持向上的能量。
宗教（万变不离其宗）
宗教：根本的教育（宗即根本、核心）
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爱是宗教的根本（凡是婚姻不幸福，就是没找到根本）
就做企业而言，用宗教的智慧，人就有两种：
一种人：从心里往外长就是觉悟（这些人要直指人心）
二种人：从外往里长（规定、教化这事应该就这么做）
朱新礼——汇源果汁老总：（用的宗教依赖的原理）
知道了不难，会说了不难，什么时候说、在什么时候场说比较难。
根本：什么事有什么事的根本。
（对上中层）从心里往外长的人，机缘到了直接点化
（对下层）从外往里长的直接规定他的行为。
经营企业是经营两群人，一群是员工，一群是顾客。
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宗教最会经营人群
经营人群的核心
宗教的来源（怎么产生宗教）
拜金主义是正常：古代人会拜一口井——泉水，因为泉水是他最重要，他最需要的。
例如：蒙古人拜狼，因狼的存在草原平衡需要。
例如：古代人拜武功，因为武功重要（对他有用）
例如：人们拜文化，因为文化对他最重要学而优则士。
所以泉水、武功、文化等在不同的时代是一样的，就是对自己最需要最重要。
员工就是白他最需要最重要的。
宗教生生不息的核心：神圣感（这是他自己的体验、感觉）终极是无
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