2014劳动合同模板（新）v5.1

劳 动 合 同 书

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

签订日期：

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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、甲乙双方经平等自愿、友好协商，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

甲方（用人单位）： 企业法人： 地址（甲方）：

乙方（员工）： 性别： 居民身份证号码： 居住地址： 邮编：

一、合同的类型和期限

第一条 本合同的类型为固定期限合同。

自 2014 年 月 日至 2017 年 月 日止。

二、试用期

第二条 本合同的试用期自 2014 年 月 日至 2014 年 月 日止。 第三条 录用条件为：遵守公司规章制度；胜任本职；达到公司业绩考核要求。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方的工作内容为： 第五条 乙方的工作地点为：北京市海淀区中关村大街1号海龙大厦15层

四、工作时间和休息休假

第六条 乙方的工作时间，按照国家有关规定和公司制度执行。

第七条 甲方安排乙方延长工作时间或者在法定休假日工作的，依法安排乙方补休或给付加班费。

五、劳动报酬

第八条 乙方的月工资为 元，（其中试用期工资为 元）。 第九条 甲方每月15日以前以货币形式足额支付乙方的上月工资。 第十条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

六、社会保险

第十一条 甲方按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。 第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资等按照国家和本市有关规定执行。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

七、劳动合同的履行和变更

第十四条 甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。 第十五条 甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。

八、劳动合同的解除

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第十六条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

第十七条 乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同；乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。

第十八条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： （一） 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二） 未及时足额支付劳动报酬的； （三） 未缴纳社会保险的；

（四） 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； （五） 因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同失效的； （六） 法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。 第十九条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一） 在试用期间被证明不符合录用条件的； （二） 严重违反甲方的规章制度的；

（三） 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四） 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五） 因《劳动合同法》第二十六条第一项规定的情形致使本合同失效的； （六） 被依法追究刑事责任的。

第二十条 有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同；

（一） 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作后；

（二） 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商未能就变更本合同内容达成协议的；

（三） 甲方劳动项目取消，致使合同无法继续的。

第二十一条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十条的约定解除本合同：

（一） 乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二） 在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三） 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间内的； （四） 女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五） 在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六） 法律、行政法规规定的其他情形。

九、劳动合同的终止

第二十二条 有下列情形之一的，本合同终止： （一） 本合同期满的；

（二） 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三） 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

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（四） 甲方被依法宣告破产的；

（五） 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； （六） 法律、行政法规规定的其他情形。

十、补充条款和特别规定

第二十三条 甲方将视工作需要与乙方另行签订保密协议。

十一、违反合同的责任

第二十四条 甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第二十五条 乙方违反本合同预定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。

十二、其它

第二十六条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。

第二十八条 甲方的公司规章制度作为本合同不可分割的一部分，与本合同具同等效力。

第二十九条 因合同履行发生争议的，任何一方有权向甲方所在地法院或劳动仲裁机关提起诉讼或申请仲裁。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

2013年 月 日 2013年 月 日

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