(绩效考核)乐清市工会基层组织规范化建设考核验收评分细则

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乐清市基层工会规范化建设考核验收评分细则

考核内容 壹、 组 2、 按规定设立车间（科室）分会、工会小组；（2分） 织 3、积极发展会员，职工入会率达到90%之上（2分）；建立会员管理制度建 （2分）。（4分） 1、 按期换届，民主选举工会委员会（4分）、经费审查委员会（2分） 和女职工委员会（2分）；依法取得社团法人资格（1分）。(9分) 量分标准 未按期换届不得分，没有民主选举工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会各不得分，未取得社团法人资格不得分。 没有按规定设立车间分会、工会小组不得分。 职工入会率没达到90%之上的，每少10个百分点扣1分，未建立会员管理制度扣2分。 自评分 考核分 设 4、设立工会劳动保护监督检查委员会或劳动保护监督检查小组（2分），未设立的不得分，已设立组织但主任委员未按要求确定 ︵ 主任委员由工会主席或副主席担任（1分）；（3分） 25 5、建立企业劳动争议调解组织（2分）；企业劳动争议调解委员会主任由工会委员担任（1分）。（3分） 人选的扣1分。 未设立的不得分，已设立组织但主任未按要求确定人选的扣1分。 分 6、、开设独立帐户（1分）,实行“壹支笔”审批制度(1分)，配备专（兼）未开设独立帐户不得分；未配备专（兼）职会计、出纳︶ 职会计、出纳人员(2分)。（4分） 考核内容 二1、建立职工、会员（代表）大会制度（2分），每年召开壹次职工、会员（代表）大会（2分）；建立工会工作例会制度，工会委员会每季召开壹次（1分）。（5分） 人员扣2分。 量分标准 自评分 考核分 未建立职工、会员（代表）大会制度不得分，未召开职 工、会员（代表）大会不得分，未建立工会工作例会制度不得分。 2、 建立职工董事、职工监事制度，且通过职工（代表）大会民主选举产生 未建立职工董事、职工监事制度不得分，工会主席不是 职工董事、职工监事候选人的扣1分。 未建立工作计划、总结制度不得分，年初没有计划，年 （2分） 底没有总结表彰不得分； 未建立厂务公开制度不得分，没有定期公开扣1分。 、 （1分）；其中工会主席是职工董事、职工监事候选人（1分）（2分） 制 3、 建立工作计划、总结制度。年初有计划，年底有总结表彰。 度 建 4、建立厂务（校务、院务）公开制度（2分），且定期公开。（3分） 设 5、建立平等集体协商制度，签订集体合同、工资集体协商合同、职业安全 未建立平等集体协商扣1分，每少签订壹项“合同”扣 ︵ 卫生专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同（4分）。签订程序到位，1分。 25 按期续签，按约履行（1分）。（5分） 6、建立劳动争议监测预警机制（2分）；完善信息方案制度，且按月方案没有建立劳动争议监测预警机制扣2分；没有及时方案扣2分。 分 排查情况（2分）。（4分） ︶ 7、建立职工困难帮扶制度（2分）；成立职工“爱心互助基金”（2分） 未建立帮扶制度不得分；未成立职工“爱心互助基金” （4分） 三 扣2分。 工会没有牌子扣1分，没有章子扣1分；没有独立的办公场所及相应办公用品扣2分。 没有职工文、体活动场所不得分。 、 1、 工会有牌子、有章子（2分）；有独立的办公场所及相应办公用品 阵（2分）。（4分） 地 建2、有职工文、体活动场所。（4分） 设 ︵ 3、工会工作组织网络、任务职责、制度、班子分工和先进人物形象上墙。每少壹项扣1分。 13 （5分） 分 ︶ 考核内容 四1、组织职工实施群众性经济技术创新工程（1分）；开展多种形式的劳动 量分标准 自评分 考核分 没有开展群众性经济技术创新活动扣1分；开展多种形 式的劳动竞赛和合理化建议、技术革新、技术学习活动，每少壹项扣1分；没有开展节能降耗活动扣1分。 没有开展“安康杯”安全生产竞赛活动扣1分；未做好 劳动保护用品发放扣1分，未落实女职工特殊保护规定扣1分。 未开展“创争”活动不得分。 、 竞赛和合理化建议、技术革新、技术学习活动（1分）；开展节能减排活动作 且取得明显成效（1分）；（3分） 2、深入开展“职工无违章操作，企业无生产事故”的“安康杯”安全生产 用 竞赛活动（1分）；做好劳动保护用品发放（1分），认真落实女职工特殊 保护规定（1分）。（3分） 发 3、加强职工思想政治工作，开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活 动（有目标、有措施、有成效）。（2分） 挥 4、积极开展困难职工帮扶活动、职工困难互助互济活动、春节元旦期间送︵ 温暖走访慰问活动。（3分） 未开展活动不得分。 27 分 5、积极开展建设“职工之家”（2分）、“双爱双评”和其他各类先进评比活动（2分）；（4分） 未开展活动不得分；获乐清市“先进职工之家”得2分， 获乐清市“合格职工之家”得1分；没有开展各类评比活动不得分。 未开展职工文体活动不得分。 未及时上报不得分，不及时调处扣1分。 没有活动不得分，每项活动有开展各得1分。 ︶ 6、开展丰富多彩的文体活动，活跃职工精神文化生活。（2分） 7、认真协调劳资矛盾；及时调处劳动纠纷。（2分） 8、深化女职工“壹学二争三创”活动：开展女职工岗位练兵、劳动竞赛等建功立业活动（1分）；组织女职工业务培训，思想道德教育和职业道德教育（1分）；每1—2年组织壹次女职工妇科病等体检活动（1分）。 （3分） 9、基层工会按规定计拔工会经费(1分)，按规定收好工会会费(1分)，工会各项收入来源合理合法(1分)。严格执行预决算制度，做到量入为出，收支平衡，结余不得出现赤字。经费重点用于维护职工权益，开展职工教育和职工群众活动（1分）。（4分） 10、发挥经费审查委员会（小组）作用，每年要接受本级经费审查委员会 工会各项收入来源不合理合法扣1分；没有编报年度预决表扣1分；经费使用不合理扣1分。 没有经费审查方案扣1分。