公司管理规章制度(员工守则员工行为规范员工管理制度)

公司管理规章制度(员工守则员工行为规范员工

管理制度)

第一章职员守则 一、遵守公德

第一条 公司职员必须遵纪守法、做爱护社会公德的榜样，公司绝对不承诺违抗公德、违反法律的现象存在。

二、爱岗敬业

第二条 爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，持续提升工作效率和工作质量。

第三条 尽职尽责：要求职员必须做到三负责，即对社会负责，对公司负责，对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能，对自己的失误承担责任。

第四条 服从领导：职员必须服从领导安排，与领导保持一致把工作做好，不与领导背道行事。

第五条 逐级上报：职员有事应向所属直截了当领导汇报，除直截了当领导有重大失误或专门情形下，不得越级汇报。

三、团结协作

第六条 紧密团结，精诚合作，工作中相互和谐，相互支持，建立起融洽的人际关系。

第七条 严以律己宽以待人，相互关怀，相互尊敬，开展批判与自我 批判。

第八条 不搞小团体、小帮派，倡导同事间紧密和谐的关系。 第九条 不拨弄是非，无中生有，挑拨离间，讲不利于团结的话。 第十条 保持主动的生活态度和工作态度，以主动包容的心态对待公司治理中的咨询题，主动提出改进性的建议和意见，以成熟的方法解决咨询题。

四、遵守纪律

第十一条 下级服从上级是公司治理的差不多原则，职员应自觉服从领导的安排和工作调动，不得公布顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。

第十二条 遵守公司制定的作息时刻，不迟到，不早退，上下班要打考勤卡。

第十三条 公司职员必须严格遵守工作纪律，上班下班时刻不擅离职守，不串岗及私自外出、不谈天、听音乐、吃零食、嬉闹、大声喧哗。未经他人承诺，不得翻阅他人文件、资料，动用他人物品。

第十四条 工作时刻要用心工作、精神振作、紧张有序，不用办公电话打私人电话、上班期间不在公司岗位接待亲友、不办理个人私事，不在禁烟区吸烟，不阅读与工作无关的杂志书刊和不做其他与工作无关的事。

五、诚实自律

第十五条 遵守职业道德，不贪污受贿，自觉抵制社会上的不正之风。 第十六条 不得利用职务和工作之便向他人索取钞票财和为个人亲友谋私利。

第十七条 不得挪用公司财物，更不得利用职务之便将公司财务占为己有或转送他人。

第十八条 关于其他有业务往来的公司和个人赠送给公司或个人的礼品、财物，必须上交到公司办公室、财务部。

六、安全保密

第十九条 要随时随地地注意防火安全，发觉不安全隐患要及时报告处理。每个职员都要熟知防火设施的位置和使用方法。

第二十条 注意公司现金和贵重物品、财物的安全存放，办公室无人时要随手关门。

第二十一条 严格执行公司的保密制度，严守公司隐秘。 七、外表大方

第二十二条 职员必须外表端庄、整洁。

头发：职员头发要经常清洗，保持清洁，男职员不留长发。 指甲：应经常注意修剪指甲。

胡子：不留胡须，保持面部清洁。

口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。

女职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香 味浓烈的香水。

第二十三条 工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰。办公室男职员在工作日内要求穿西装打领带，女职员应穿正装。其他按照公司岗位安排着工作装。

衬衫：不管什么颜色，衬衫的领子与袖口不得有污垢。

领带：外出前或要在众人面前显现时，应佩带领带，并注意与西装、衬衫的颜色相配。领戴不得肮脏、破旧或歪斜放松。

鞋子应保持清洁。

女职员要保持服装淡雅得体，不得过分华丽，不穿过于露的衣服，不带装饰品。

八、言行文明

第二十四条 在公司内职业应保持文雅的姿势和动作。

站姿：会见客户或出席仪式站立场合，或在领导、上级面前，不得把手交叉抱在胸前。

坐姿：坐下后，应尽量端正，把双腿平行放好，不得傲慢地把腿向前或向后伸，或俯视前方。

公司内与同事相遇时应点头行礼表示致意，以职务称呼上司。 握手时用一般站姿，并目视对方的眼睛，脊背要挺拔，不弯腰低头，要大方热情，不卑不亢。

出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进。进入后，回手关门，不能大力、粗暴。进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如必须要打断讲话，也要看准机会，而且要讲：“对不起，打断一下您们的谈话”。

递交文件：如递文件等，要把正面、文字对着对方的方向递上去，如是笔、小刀、剪刀等，要把尖锐的一面对着自己，使对方容易接。