2020南平国家公务员考试面试结构化面试考情分析
2019年国家公务员面试考试中,除了税务系统采用结构化小组面试、科技部采用半结构化面试外,传统结构化面试仍然是各系统采用的主要面试形式,如海关系统、铁路公安系统、海事局、证监会、出入境检验检疫局、统计局、审计署以及中央党群及国家行政机关等。但无论是结构化小组面试、半结构化面试还是传统结构化面试,它们所选用的考题都属于结构化面试的范畴。因此,熟知结构化面试的基本考情及其命题特点,对考生的备考有极大的帮助。在本文中中公教育对结构化面试的总体考情进行深入、详细的分析。
2019年国家公务员结构化面试的试题形式主要有三种:一是普通结构化面试形式;二是“一拖X”材料结构化面试形式;三是“普通结构化+微材料题”形式。
结构化面试总体考情简述:
普通结构化题量及答题时间题量以4~5道题为主,一般情况下,4道题目的作答时间为20分钟,5道题目的作答时间为25分钟面试作答方式面试作答方式因部门不同而有所区别,主要采用无题本考官读一道考生答一道的作答方式。也有个别部门采用有题本考官读题或有题本考生看题的作答方式。大部分考场答题中会有时间提示,区别在于提示的方式以及时间不同。有的考场有钟表,有的考场是计时牌,有的考场则是计时员语音提示,大多数考场在面试结束前1~5分钟给予提示“一拖X”材料。
结构化题量及答题时间背景材料后面设置4~5道题目,其中中央党群及国家行政机关一般为5道题目,其他系统一般为4道题目。看材料时间为10~20分钟,答题时间为20~25分钟面试作答方式面试作答方式因部门不同而有所区别,一般情况为考生在候考室或是阅读室看10~20分钟材料,然后到考场内答题,提供纸笔,考官读题,考生思考一道回答一道,答题快结束时会有时间提醒普通结构化
+微材料题题量及答题时间中央党群及国家行政机关为“4道普通结构化+1道微材料题”的形式,其他系统为“3道普通结构化+1道微材料题”。答题时间为20~25分钟面试作答方式一般情况下,普通结构化面试题目由考官读题、无题本,微材料题在场内有材料题本,提供纸笔,看材料的时间为1~2分钟,然后考官读问题考生回答二、面试主要测评要素考查特点分析
(一)综合分析能力
从我们对近三年国考面试的整体分析来看,在国考面试当中,综合分析能力一直都是考查的重中之重,几乎每套试题都会有考查考生综合分析能力的问题。对综合分析能力的考查主要涉及以下五个题型:
1时政热点类问题
在2019年国家公务员面试中,时政热点类问题仍然是每个部门的必考题型。时政热点类试题呈现出取材范围广、时效性强等特点。其中,社会现象类问题以及政策理解类问题都会涉及。在财政部、银保监会等部门面试中,时政热点类会选择与部门工作相关的热点话题。
还需要注意的是在公务员面试中,统考部门和自主命题部门选取的时政热点类问题的命题素材是不同的。统考部门选取的主要是全国性的社会现象、热点事件和大政方针政策,自主命题部门除了选取上述素材外,还会选取本系统内部的热点事件和方针政策。这不仅考查了考生的综合分析能力,同时也考查了考生的专业素养。所以,考生备考时既要多浏览引起社会广泛关注的新闻事件和重大方针政策,又要根据自身所报考的岗位,了解本系统内部的热点事件和方针政策,并通过新华网、人民网等网站,了解相关的主流评论和政府方面的回应,提高自身政治素养,增加知识储备。
2哲理思辨类问题
与时政热点类问题相比,近三年的国考题目中,哲理思辨类的问题相对少些。哲理思辨类问题根据命题素材不同,一般将其分为三类形式,其中包括名言俗语类、哲理故事类、原理效应类。
需要考生注意的是,2019国考面试中哲理思辨类问题不再只是说一句名言俗语让考生谈观点,而是与其他考试形式结合。这就对考生提出了更高的要求。
3反驳题
反驳题是2018年出现的新题型,从出题形式来看,大多数反驳题会先给考生提供若干观点和相关论据,再要求考生对这些观点进行反驳,从目前已有的题目来看,多为三个互相关联的观点。从能力考查角度来看,反驳题重点考查考生的综合分析能力。考试时一般会给出三个观点要求考生一一进行反驳,考生的任务量更重,思考时间更紧迫。因此,相比传统的题目更能考查出考生综合分析能力的高低,而且可以在一定程度上避免模板化的答题思路。
反驳题之所以能够得到命题人的青睐,源于其在考查考生能力方面具有的独特优势。反驳题在2018年公考中出现,反映了命题人的新思路,虽然2019年的反驳题在形式以及内容上都没有什么创新,但是其在2019年国考中再次出现,表明它极有可能成为日后国考面试的“常客”。因此,对于有志成为公务人员的考生来说,务必要重视反驳题这一新题型,及时复习,做好万全准备。
4漫画题
国考面试中,相较于其他部门,税务部门涉及的漫画题较多。从公务员考试的漫画题来看,主要可以分为时政和哲理两大类。时政类主要通过漫画展现某个社会现象或政策,哲理类主要通过漫画说明某个道理,主要考查考查考生的联想能力、思维发散能力以及综合分析能力。
大材料题的形式变化不大,但是需要考生注意的是,我们搜集到的题目材料内容有限,真正面试时材料是有一定篇幅的,这就要求考生有比较强的阅读理解能力,能够在有限的时间内从材料中找出自己需要的内容。2018年的微材料题在形式上有所创新,考查内容虽然传统,但是用微信聊天截图的方式将材料呈现出来,富有新意,使人眼前一亮;但是2019年的微材料题又回归常态。不管怎样,考生应该调整好心态,在考试时冷静地对待题目的创新形式,相信万变不离其宗。
(二)计划组织协调能力
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