学习新《准则》和《条例》心得体会

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心得体会学习新《准则》和《条例》心得体会(完）心得体会《条例》《准则》学习

全面从严治党，是实现党的历史使命的必然要求。今年10月份，中共中央印发了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。《准则》和《条例》的颁布实施，是我们党在长期执政和全面依法治国条件下，实现依规管党治党、加强党内监督的重大举措，体现了党的十八大以来全面从严治党实践成果。学习好、领会好《准则》和《条例》精神，就成了当前和今后一个时期纪检监察干部的首要政治任务。通过近段时间的认真学习，本人认为《准则》和《条例》有以下三个特点：

一是准确把握了从严治党的精神实质。《准则》鲜明提出坚持廉洁自律、自觉接受监督的规范，要求党员干部严以修身、严以用权、严以律己，是对党章关于廉洁自律要求的进一步阐发和具体化。《准则》开宗明义，提出全体党员和党员领导干部必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨，必须继承发扬党的优良传统和作风，必须自觉培养高尚道德情操，将落脚点放在永葆党的先进性和纯洁性上，展现党的先锋队本色，树立起能够看得见、摸得着、够得到的高标准。 二是突出了纪律约束的严肃性。修订《条例》从全面梳理党章开始，把党章和其他主要党内法规对党组织和党员的纪律要求细化，明确规定违反党章就要依规给予相应党纪处分。将原来以破坏社会主义市场经济秩序等为主的10类违

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纪行为，整合规范为政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等6类，使《条例》的内容真正回归党的纪律，为广大党员开列了一份 负面清单 。 三是体现了政治纪律和政治规矩的刚性。在党的全部纪律中，政治纪律是牵头管总的。不管违反哪方面的纪律，最终都会侵蚀党的执政基础，破坏政治纪律。针对一些党员干部对政治纪律认识模糊、思想麻木、意识淡漠的现状，《条例》有针对性的加强了这方面的纪律约束。加强纪律建设，政治纪律和政治规矩永远排在第一位。《条例》针对现阶段违纪问题的突出表现，强调政治纪律和政治规矩、组织纪律，确保中央政令畅通和党的集中统一，党纪的刚性特征更加明显。 那么作为执纪监督者，如何把握监督执纪的 四种形态 ，充分应用《廉政准则》及《条例》，以严明的纪律推进全面从严治党呢？我认为纪检监察干部必须要做到以下四点：

一要做学以致用的表率。《准则》和《条例》是我们纪检干部的武器。纪检干部要树立强烈的学习意识，把《准则》和《条例》的学习当成一种政治责任、一种精神境界、一种终身追求、一种成长途径，做到真学、真懂、真用，让学习成为自己不断增强政治上坚定、理论上清醒的过程；通过学习，使自己对《准则》和《条例》烂熟于心，完全掌握其精神实质，做到在工作中信手拈来；通过学习，把《准则》和《条例》作为解决在纪律审查中遇到问题的有力武器，不断提高纪律审查工作质量。二要做自觉接受监督的表率。自觉接受监督是纪检干部政治上成熟的主要标志之一。如果总认为自己是执纪者，没有接受管理监督的意识，自我放纵，拒绝监督，就难免走偏方向，难免会犯大错误。纪检干部光明磊落，就应该不怕监督；执纪监督问责中想减少失误，就应该欢迎监督；纪检干部想提高纪律审查能

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力和水平，就应该渴求监督。能否正确对待监督，是我们纪检干部胸怀广狭、能力强弱、情操高低的分水岭，是检验党性的试金石。越是在政治上成熟的纪检干部，越能正确对待监督，越是欢迎监督。纪检干部要带头遵守《准则》和《条例》，积极开展批评与自我批评，做接受群众监督的模范。

(完）

附送：

学习新《劳动法》心得体会

学习新《劳动法》心得体会

心得体会学习新《劳动法》心得体会(完）心得体会《劳动法》学习

新劳动法感想说起今年刚开始执行的新劳动法，不由得五味在心头，回想新的交通法规，从撞了白撞到统统黑撞，有到了现在的多增加10%的赔偿，我不明白是什么人在制定中国的法律居然是这样的儿戏，执行之前听证过吗？又是以什么为对象在听证呢？而今，这个劳动法，人品优良的劳动者根本得不到多少好处，反而让他们失去了很多原本应当有的培训机会，那些居心不良的混混到很快乐，他们的利益不但被保护了，而且额外多了生财之路。可笑啊！之前的道路法规不但没有完成人性化的目的，反而导致了行人更加无视交通法规，我不明白这个劳动法又会走到一个什么样的境地？可悲啊！那些法律的制定者难道你们不明白中国的大多数人和你们一样无知且没有素质！！！对新劳动法的感想最近在媒体上看到越来越多的因新劳动法

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将要施行而引起的矛盾，可是看多了之后，我却不明白，在这场矛盾中，谁才是成功者。以前一直都很同情出来打工的劳动者，总认为那些老板不给工人买社保是不对的，不应当随便炒人，可是这次新的劳动法一出来，我却有点同情老板了：

我接触过的有些人在一个地方做久了，确实有点依老卖老了，你想如果十年就签无固定期限的合同，那些人还不骑到老板头上去了----反正你不能炒我了。我单位就有这样一位仁兄，在我们单位干了十几年，一临时工月薪1800元，单位买齐所有的社保，还提供住房，可是现在单位改制了，不答应请临时工了，他不干了，说什么要去告我们单位。而且现在才明白该仁兄早就在合同上做了手脚（因为他在我们单位工夫长，领导都说他很诚实，连合同都让他自己填写，结果老兄在上面写了一句话，骗过了领导，经咨询才明白那句话的意思是没经双方同意---离别是他的同意，单位不得终止合同）。当然我在这里说的只是个别，大多数劳动者们都是凭自己的双手创造财富的，我也要向他们致以最崇高的敬意！！！学习新《劳动法》感想体会劳动者有保障局后勤中心：

沈伟民为全面、准确理解和把握新《劳动法》的内容，按照学习计划，我们后勤中心于201X年4月17日在一楼会议室召开了全体职工大会，会议上大家认真学习了新《劳动法》。下面我谈谈自己的学习体会：

我们每个劳动者每天都在通过自己的劳动来为社会、为自己创造着财富，国家为了给我们这些劳动者提供正当的保护而特别的颁布了新《劳动法》，这是党和社会主义社会对普通劳动者的特别关怀，我们应当倍感珍惜。因此我们应认真的学习新《劳动法》，通过学习来

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保护自己的合法权利。首先国家是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，才建立和维护顺应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。这充分的说明了国家制定本法的良苦认真，是为了全体的劳动者能够得到相应的正当待遇，从而体现出个人的人生价值，并且间接的保障了伟大的社会主义的经济秩序的稳定，社会的稳定又能促进个人的人生价值创造，使其进入一个良性循环。再次劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。此条充分的显示出了本法的尊重人权，保障人权的态度，人人是平等的，正当的劳动是受人尊敬的，其中没有高低贵贱之分，当发生劳动争议时，为我们指明了争取自己正当权益的方式，争取正当权益的地点，另外它也规定了我们劳动者应当去做的，劳动者并不仅仅是只享受我们应得的权力，同样拥有我们所应承担的义务，平等是双方面的，只有互相理解、尊重、支持才能得到我们应当得到的一切方面。

(完）

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