浅析党建思政工作中精细化管理的应用

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浅析党建思政工作中精细化管理的应用

作者：韩林

来源：《卷宗》2020年第06期

摘 要：党建思政工作是坚持党的正确领导，明确企业目标、提升内部文化环境的重要保障。党建思政工作中精细化管理贯穿党建思想政治工作与相关活动各个环节，有助于企业党建思政水平的提高。文章结合当前环境对党建思政工作精细化管理提出一些建议。 关键词：党建思政;思政工作;精细化;党建管理

做好基层党建和思想政治工作的基础是得到群众的认可并吸引所有人积极参与。近年来市场经济发展以及企业改革的推进，社会环境、经济环境以及人们的生活环境都有了深刻变化，企业基层党建思想政治工作的传统模式和方法遇到明显的阻力，而只有将企业生产经营管理工作与党建思想政治工作重新紧密结合起来，才能充分发挥基层党组织应有的作用，把控企业发展和基层干部群众思想方向，及时发现企业中各种思想、利益冲突并化解各类风险。 1 企业开展党建精细化管理的意义

随着企业改革不断深入推进，企业经营理念也在不断更新，企业支部党组织也应加强工作模式的创新，通过引入精细化管理理念，开展党建精细化管理，更好地适应当下国企经营发展实际，充分发挥企业基层领导与战斗堡垒作用，提升党的政治建设水平，以企业经营发展为核心，打造一个良好的思想政治生态环境，营造一个积极向上的工作环境氛围，增强企业职工的凝聚力。在这一过程中，基层党员干部应充分发挥领导带头作用，以身作则，在党建工作开展中做好相关细节落实，推动企业实现更加顺利平稳的发展。可以说，在企业中做好党建工作，结合工作实际做好精益党建管理体系构建，充分发挥精细化管理作用，能够提升企业经营水平，充分彰显出企业独有的政治优势，推动企业经济效益实现稳步提升。另一方面，在企业基层党建工作开展中引入精细化管理理念，借助精细化管理将企业党建工作与业务工作管理紧密联系在一起，更有助于广大领导职工实现廉洁从业、安全生产，在党的最新思想引导下，提升企业干部职工工作责任意识，促使其不断提升自身的工作服务质量。同时，在企业基层党建工作中引入精细化管理理念，能够促使企业党建工作实现量化管理，促进党建工作实现规范化和可视化。如今在新时期下，精细化管理理念的融入还能促使党建工作责任更加细化，真正将“一岗双责”落实到实际。在开展企业党建工作过程中，根据具体的工作计划，做好相应工作的细化，落实党建工作责任制和业务工作责任制，使得基层党员干部充分发挥先锋模范带头作用和精细化管理的作用价值，打造“规范型、服务型、精细型”企业党组织，增强企业党建精细化管理能力，推动企业实现更好的发展[1]。 2 党建思政工作管理问题分析