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转正报告个人能力不足之处

篇一：个人转正 工作总结 个人工作 总结

时光荏苒，转眼间已经过去了三个年头，从刚毕业的骄傲自负、懵懂无知，到现在的谦虚谨慎、快速熟练的处理各项工作，这几年在工作中我学习了很多知识，也深深的意识到自己的不足之处。现将我近几年的工作做以总结，争取在未来的工作中取长补短，不断进步。 一、工作总结

**年**月，实习三个月结束后，我被分配到****，初来乍到，对公司的人事、文化、业务等都不熟悉，只能虚心向部门同事请教，为了尽快融入部门，我每天早早去单位打扫卫生，平时给大家复印资料、跑跑腿，就这样很快融入团队，部门领导也慢慢开始给我安排正式工作。随着对公司各项业务的熟悉，部门领导开始带着我去会见公司的客户，做市场调研，写论证报告，每一次都有不同的体会和收获。市场营销部是我进入公司的第一个部门，我更多学习到的是公司的总体框架，业务范围以及外部市场形势，磨练了承受压力的意志，为以后的工作打下了初步基础。

**年**月由于公司人事调整，调入***，刚到部门就迎来了公司的半年总结，对部门的第一印象从加班开始，整整加了两个月，精神疲惫不堪，随着对工作的熟悉，慢慢逐渐总结出一些经验，工作才逐渐进入正轨。****的工作很琐碎，却很重要。哪怕一个电话，一个小小的转达，稍有不慎都会带来不小的影响。所以每天都必须打起十二分精神，谨慎小心的处理每一件工作。其间我也犯过一些错误，但幸尔得到领导和同事的谅解，才树立了信心，坚持下来。 二、存在问题及改进措施

经过这几年的不断学习和总结，我发现自己在工作中存在如下一些问题，需要在未来的工作中逐步改进： 1、专

业知识能力需进一步拓展

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在行政人事部的一年多，专业知识虽有进步，但深度和广度还不够，仍需全面、客观的学习专业知识及管理制度，积累企业人力资源管理经验，进一步完善岗位、薪酬、IBSC考核等企业人力资源管理制度，助推企业未来发展。 2、创新能力需进一步提升

应对当今发展变化极快的社会形势，推陈出新，大胆创新，改革变迁已成为促进企业快速发展的必经之路，人力资源管理体系亦是如此。虽然公司的薪酬、考核、福利制度已经很完善，但在社会发展的新形势下，仍需要不断思考，改革创新，使人工成本的增长与企业的利润增长相匹配，进一步盘活公司人力资本，为企业未来发展奠定良好的基础。 三、未来工作方向

诗人艾青说过：“人生的路虽然漫长，但紧要处却只有那么几步，特别是当人年轻的时候。”在未来的工作中，我将继续用心做好每一件小事，加强业务知识的学习与积累，总结工作经验教训，优化工作思路和方法，提升工作能力，争取在未来的工作中能有长足的进步。 以上就是我的总结，谢谢大家！ ******

篇二：转正员工工作总结表 xx市XXXXX有限公司 员工转正申请表 申请日期：201X-02-24 签名： 日期：

备注：此表由拟转正员工填写，交至部门长。 篇三：试用期转正个人工作总结 试用期转正 个人总结

我叫xxx，是今年的应届毕业生。201X年7月12日，我通过面试，来到

xxxxxx贸易有限公司工作，不知不觉已有三个月了。在这三个月的试用期里，我努力适应新环境，虚心学习，积极工作。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了美好的回忆。

回顾这段时间的工作，售后部门对我来说是一个全新的工作领域，作为晶弘冰箱的售后负责人，自己清醒认识到其职责的重要程度，用户的每一件小事，都

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是我们的大事，一个品牌的建立是靠良好的口碑建立起来的，而一个品牌的售后则是口碑的重要组成部分。通过这三个月的学习与工作，感到了自己的成长与进步。现将工作情况总结如下：

1.工作的初始阶段，我在同事xx的帮助下首先熟悉业务流程和了解并掌握售后服务系统的使用。同时掌握晶弘冰箱的售后服务政策，以便日后更好的工作。业余时间，我还通过手头资料和电视网络等了解晶弘冰箱的各方面情况，当了解到晶弘成立时间短，是一个全新的品牌，我暗暗下决心要通过自己的努力为打响晶弘品牌出一份力。

每日查看系统里报修情况并通过自己的判断派往下面的各个网点，以及对所派任务进行跟踪反馈是我的一项日常工作内容。由于现实情况，只通过系统里查看维修状况是不足以反映浙江地区冰箱的真实维修情况，我们通过销售部负责冰箱销售同事的帮助传递另一部分因无法拨通合肥总部报修热线而未通过系统反映上来需要维修的客户。这样，及时的维修，最大程度的保证了顾客的利益，也进一步提升晶弘在社会上的形象。

2.在经理和其他同事的帮助下，经过一段时间的相处。我感受到，这是一个充满热情，关系融洽的集体。处于发展阶段的晶弘售后需要付出更多的努力。 派工，跟踪只是我日常工作的一部分，更多的时间我都用在如何提高冰箱配件的效率上，这是一件大事。取得网点的信赖，得到维修网点的肯定是牢固维系网点的决定因素。因为暂时仓库那边还没有真正意义上负责冰箱配件管理的对接人员，不能及时了解配件的所有情况。所以经常前往萧山配件库（恒升仓库）便是家常便饭的事情。以为我需要了解这段时间配件发放的具体情况，有时候帮助盘点冰箱配件，看着一排排冰箱的货架搭起来。我申请的配件一件件的盘点上架，最后整理成为电脑里的数据，我沉浸在喜悦中。申请什么样的配件，了解下面维修网点多数时候需要什么样的配件，这是一门学问。时间给了我经验，在合肥厂配件对接员的

帮助下，现在应对这块事务是顺畅的多了。维修费用审核及结算和维修鉴定审查是日常事务中另及部分比较重要的事项，这两项事务都讲求手续齐全，结算费用讲求一个时间问题，审查更是至关重要，哪件都不是儿戏，责任重大，在陈经理和同事官清的帮助下，我的质和效都有了很大提高，现在操作起来是如鱼得水了。

3.迈向成熟阶段。工作三个月不能说有多顺手，但朝着这个方向迈进是我的目标，顺手的前提便是责任二字。工作不比学生阶段，对自己负责，对自己工作负责才能做起来顺手。三个月来，以电话交流以及上门拜访的形式向网点负责人了解情况，签立新网点并在同时对已签网点做了一些调查，以便更直观的呈现售后问题所在。收集中发

现费用问题是最为突出的。在陈经理帮助下做了一份有关费用的调查问卷，向各网点征集并选出最有代表性的建议，以报告形式加以呈现，在让同事们帮助下完成报告。这是我这三个月来最大的收获和成就。时光流转间，我已到公司