南京大学网络教育本科毕业论文
社区组织，对城市社区管理具有不可或缺的功能。一是满足社区成员物质和文化生活需求的功能；二是社区内全体成员的参与功能；三是社区内人与人之间的互助功能；四是社会控制功能；五是对社区成员的社会化功能。而要想完成社区组织的功能，必须要从加强居委会自身建设做起。居民委员会作为城市基层群众性自治组织，它既不是一级政权，也不是行政性的单位，就它本身而言，没有一种强有力的行政性的指挥和制约手段。它开展工作不能采取行政命令式的工作方法，而只能靠自己组织的凝聚力和居民群众的自觉参与。对与居民委员会这样一个群众性的自治组织来说，其凝聚力的强与弱，群众自觉参与的程度如何，是至关重要的。实践证明，搞好社区服务和建设是增强居委会凝聚力的行之有效的重要途径，要注意关心和解决广大居民群众日常生活中的困难，解决那些一家一户解决不了、居委会通过努力却能够解决的问题。
要使居委会真正履行其功能，还必须使居委会工作得到制度化、规范化：一是健全居委会工作制度化、规范化运行机制，包括：（1 ）强化居委会制度化、规范化的导向机制；（2）完善奖优罚劣的激励机制；（3）加强居委会制度化、规范化的整体调控机制；（4）健全民主监督的制约机制，充分发挥社会协商对话、信访、举报、民意测验以及大众传媒等监督渠道和手段的作用；（5）建立法规的保障机制。 二是完善居委会选举制度、依照《居委会组织法》让群众民主选举产生一个好的领导班子。也就是做到江泽民同志在十五大报告中所指出的：“城乡基层政权机关和基层群众性自治组织，都要健全民主选举制度，实行政务和财务公开，让群众参与讨论和决定基层公共事务和公益事业，对干部实行民主监督”。三是坚持开好居民和居民代表会议，健全居民会议制度，加强与广大居民的经常性联系。四是抓好居委会基础制度建设，加强和完善居委会制度化、规范化管理的建档体系，改变过去凭脑子、一本帐做工作的传统方式，注意各种资料的收集，建立起居委会业务档案。 4.4培育社区共同体意识，加强社区居民的向心力、归属感和凝聚力
最近几年，有关“集体冷漠”的社会现象引起了全社会的关注。在社区管理中，类似这样的现象也时有发生。显然，我们不能简单地将这一现象归结为经济发展的伴生品，应该发挥人的积极能动性，通过强有力的文化建设来遏制“集体冷漠”现象的蔓延。在社区管理中，营造单位或家庭的集体氛围应该是社区管理追求的目标，因为它是形成社区居民归属感、向心力和凝聚力的前提和基础。也就是
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说，应把社区建成具有单位或家庭氛围的居民生活共同体，在这里，人们不仅仅是居住在一起，而且感情相连，守望相助，具有共同理想和共同的意志。这应该成为管理追求的终极目标。 4.5解决社区发展中的文化困难
坚持以人为本，为人民办实事的原则，不搞表面文章、形象工程，注重实事，多与居民沟通，了解居民所想所需，充分考虑当地居民的文化需求，积极搞好文化传播，调动居民的积极性，鼓励大家一起参与到社区建设当中，为居民创造一个良好的文化环境。
结语
通过本文的分析和探讨，影响城市社区管理的好坏有着许许多多的因素，本文只是提到重点几个，所以要探索城市社区治理结构存在的问题，可以借鉴国外城市社区的治理经验，来构建和完善我国的城市社区管理体制，目前我国城市社区组织的发育程度还不高，社区成员的参与能力也有待提高，社区自治的客观条件尚不充分。从这个意义上说，高度社会化与强势政府的互动、政府主导与社区自治的共治是当前我国城市社区管理体制的理想构架。
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参考文献
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致谢
对于这次毕业论文的撰写，最需要感谢的是周春梅老师。她在整个过程中都给予了我充分的帮助与支持。周春梅老师不仅耐心地为我指出论文中的不足之处，对论文的改进提出宝贵的建议，而且还在我遇到困难时尽心地进行指点与解答。在此借论文完成之际，表示由衷的感谢与敬意。
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