记忆中的煤矿生产

记忆中的煤矿生产“战役”

东海煤矿双退工作部 许日春

70年代中期，我在东海煤矿井下当一名采煤工人，每天和工友们一道下井干活。打顶子，攉煤、打眼放炮、开小绞车、把溜子头等。日复一日，年复一年，大家都默默地工作着。每月能开上70-80元的工资，心里也是挺美的。

快到70年代末，为了促进煤矿生产向前发展，调动工人生产积极性，矿工会给采掘工人做好吃的，肉馅大包子、蛋糕、面包夹肉馅等，只要完成本班生产任务，升井后管够喝羊汤、炼乳。工友们那个享受啊，可高兴啦，高兴之余一天的劳累都忘了。

70年代末，矿工会推行物质奖励，搞生产劳动竞赛，调动工人生产积极性，促进原煤生产。别看这小小的物质奖励，像毛巾、肥皂等。真能调动工人们的情绪，为了得到奖品，有的小班认可晚升井，也要把这生产任务完成。

到了80年代初期，矿工会为了进一步促进煤炭生产不断向前发展，又出台了原煤生产“战役”奖励政策：小班完成基本任务每人发一个水果罐头，两包方便面，小班完成生产高限指标，除上述奖品外，全班生产人员集体吃庆功宴，全月完成生产高限指标，矿安排外出旅游一天。这些政策的出台推行，极大地调动了工人生产积极性，全矿上下人心所向，工人们各个磨拳擦掌，干起活来争先恐后，在大家共同

努力下，生产任务是一超再超，小班报喜，原班报捷，旬旬完成生产指标，月月超额完成高限任务，整个矿区到处敲锣打鼓，欢声一片。为此，全矿原煤产量逐月逐年有着程度不同的不断提高，有力地促进了原煤生产不断向前发展。

现在回想起那些年，矿工会搞生产劳动竞赛，以至后来的生产打“战役”采取的各种奖励方法和奖励政策，确实激发了当年我们采掘工人的干活劲头，想起来就让人心情激荡。当时有的工友为了能吃上肉馅大包子，喝上那甘甜的炼乳、喷香的羊汤，本来排到了轮休日也都不休了，就是上班。像我们家住外地的小青年一个月只有四天回家探亲日，为了班组完成任务和生产高限指标，该休的不休，该回家的也不回去了。上班提前下井，有时晚升井，干起活来非常起劲，各自干好自己的活，就怕自己的活干不好影响生产环节。虽说是累点，但大家的心情特别愉快，没有人落后，就连平时偷懒耍滑的工人都不甘示弱，一呼百应，空前统一。

每当我和当年的工友们谈起这些事，大家都记忆犹新，互相诉说，感慨多多，脑海里不断浮现出当年打生产“战役”，为了得奖品，吃上庆功宴几个有趣的事。

1、有一次小班原煤生产任务是8排车，高限指标是10排车，大约距离下班还有一个小时，已经完成了9排车，只差一排车就完成小班生产高限指标，大家伙志在必得。就在这时，下巷开小绞车司机老邸（外号“地瓜”）拉空车皮到

溜子头处掉道了5个车皮，这下坏了，工友们又气、又骂、又急，大家不约而同从溜子头跳到下巷赶紧处理掉道车皮。说时迟、那时快，也就用了10多分钟时间，全部处理完开始装煤。装完后正好到了下班时间，大家伙总算是松了一口气，小班原煤生产高限指标已完成。当时有一名老工人为了保证最后这排车放车环节不出问题，急忙跑到下巷小绞车处踹了“地瓜”一脚，连声恐吓道：“这排车你要放掉道了，升井后我们就把你吃了”。

2、记得是78年春节，当时井口领导在班前动员会上说：“春节大家都要保勤，特别是外地的小青年，如果不回家在这保勤，矿工会班前给好吃的，炸刀鱼、炸大虾，还有肉馅烤饼、麻花、蛋糕等，完成任务升井后还给好酒喝，下酒菜更是丰盛”。在当时那是真有诱惑力呀，我们在宿舍住的外地小青年找几个人一合计春节就不回家了 ，就在这保勤，能吃上这么多好吃的，还有好酒，另外春节还有加班费能多挣钱，这在平时是没有的。我们如愿以偿，勤保了，班加了，生产任务完成了，吃的是沟满壕平，喝的是一醉方休。

3、79年5月的一天，我们上四点班。正点下井来到工作面，可是上个班的作业人员都没走，因为他们的生产高限指标还没有完成，我们接班的人员就想抓紧时间把生产任务往前抢，他们不走，我们就撵，当时各个交接班点就有人抢起生产工具，这时两个班的队长碰到一起在交涉，各自不让，

以至后来发生争吵，两个人火气都挺大，要不是在场有人拉着，看架势他们俩准能干起来。最后还是井口调度下令平衡此事。第二天两个队长又见面了，你看我，我看你，俩人不约而同哈哈大笑，都是为了本班完成生产任务得到奖品。没什么，不存在什么个人恩怨。

时间如梭，时代在发展，转眼间，那些难以忘怀的事情已过去，成为历史，我们真诚地感到煤矿工会对煤矿生产发展发挥着相当大的作用，就当时而言，劳动竞赛，以至生产打”战役“那是频频发动，原煤生产是月月完成，在全矿人民的共同努力下，我矿原煤生产逐年提高。比如：1976年全矿原煤生产全年完成447616吨，1979年全矿原煤生产全年完成519169吨，到1983年全矿原煤生产全年完成740015吨，增产幅度大幅度提高。我们说：煤炭事业从低谷走向辉煌，从发展走向未来，煤矿工会这层组织起着推波助澜作用。现如今，我矿原煤年产量已超过百万吨以上，其发展过程，工会组织功不可没。

想想过去，展望未来，煤矿工会还有着更漫长的道路，怎样能在如今市场经济大潮中，煤矿企业立于不败之地，企业保持可持续发展，还有待于煤矿工会这层组织去思考，推出更新，更好促进煤矿生产发展的好办法、好政策，发动员工，鼓励员工，充分挖掘员工的生产潜力，带领企业员工发奋图强，为实现小康社会做出煤矿工会应有的贡献。