《会计基础》实务部分整理练习题五（含答案解析）
1. （）人员的工资不属于应付福利费的开支范围。 A．车间管理人员 B．职工浴室 C．托儿所 D．职工理发室 [答案]: A [解析]: 车间管理人员的工资不属于应付福利费的开支范围。 2. 企业福利部门人员的工资，应记入（）。 A．“应付福利费”的借方 B．“应付福利费”的贷方 C．“管理费用”的借方 D．“管理费用”的贷方 [答案]: A [解析]: 企业福利部门人员的工资，应记入“应付福利费”的借方。 3. 企业专设销售机构人员的工资，应记入（）。 A．“营业费用”的借方 B．“营业费用”的贷方 C．“管理费用”的借方 D．“管理费用”的贷方 [答案]: A [解析]: 企业专设销售机构人员的工资，应记入“营业费用”的借方。 4. 为了反映企业工资费用的分配情况，企业应编制（），并据以进行工资分配的核算。 A．工资费用分配表 B．工资结算单 C．工资结算汇总表 D．考勤记录 [答案]: A [解析]: 企业应编制工资费用分配表，并据以进行工资分配的核算。 5. 为了反映工资结算业务和工资费用的分配情况，企业应设置（）账户。 A．“应付工资” B．“应付福利费” C．“管理费用” D．“营业费用”。 [答案]: A [解析]: “应付工资”账户集中反映了企业工资结算业务和工资费用的分配情况。 6. “应付工资”的借方登记（）。 A．实际支付的工资数 B．本月发生的应分配工资数额 C．应付未付的工资 D．实际多支付的工资数 [答案]: A [解析]: “应付工资”的借方登记实际支付的工资数。 7. “应付工资”的贷方登记（）。 A．实际支付的工资数 B．本月发生的应分配工资总额 C．应付未付的工资 D．实际多支付的工资数 [答案]: B [解析]: “应付工资”的贷方登记本月发生的应分配工资总额。 8. “应付工资”账户的余额在贷方表示（）。 A．实际支付的工资数 B．本月发生的应分配工资总额 C．应付未付的工资 D．实际多支付的工资数 [答案]: C [解析]: “应付工资”账户的余额在贷方表示应付未付的工资。 9. “应付工资”账户的余额在借方表示（）。 A．实际支付的工资数 B．本月发生的应分配工资总额 C．应付未付的工资 D．实际多支付的工资数 [答案]: D [解析]: “应付工资”账户的余额在借方表示实际多支付的工资数。 10. 企业从银行提取现金，准备发放工资，此时应（）。 A．借记“现金” B．借记“银行存款” C．贷记“现金” D．贷记“应付工资” [答案]: A [解析]: 企业从银行提取现金，准备发放工资，此时应借记“现金”，贷记“银行存款”。11. 企
业用现金支付本企业职工工资时，应（）。 A．借记“现金” B．贷记“应付工资” C．借记“应付工资” D．贷记“银行存款” [答案]: C [解析]: 企业用现金支付本企业职工工资时，应借记“应付工资”，贷记“现金”。 12. 企业在建工程人员的工资，应记入（） A．“在建工程”的借方 B．“在建工程”的贷方 C．“生产成本”的借方 D．“生产成本”的贷方 [答案]: A [解析]: 企业在建工程人员的工资，应记入“在建工程”的借方。 13. 根据国家规定，可以按照工资总额的（）提取福利费计入成本费用。 A．5% B．10% C．14% D．20% [答案]: C [解析]: 根据国家规定，可以按照工资总额的14%提取福利费计入成本费用。 14. “应付福利费”的贷方登记（）。 A．福利费的使用数 B．福利费的提取数 C．福利费的结存数 D．福利费的超支数 [答案]: B [解析]: “应付福利费”的贷方登记福利费的提取数。 15. 为了核算应付福利费的提取和使用情况，企业应设置（）账户。 A．“应付福利费” B．“应付工资” C．“管理费用” D．“营业费用” [答案]: A [解析]: 企业应设置“应付福利费”账户以反映企业福利费的提取和使用情况。 16. “应付福利费”是（）类账户。 A．资产 B．负债 C．所有者权益 D．收入 [答案]: B [解析]: “应付福利费”是资产类账户。 17. “应付福利费”的借方登记（）。 A．福利费的使用数 B．福利费的提取数 C．福利费的结存数 D．福利费的超支数 [答案]: A [解析]: “应付福利费”的借方登记福利费的使用数。 18. “应付福利费”的贷方余额表示（）。 A．福利费的使用数 B．福利费的提取数 C．福利费的结存数 D．福利费的超支数 [答案]: C [解析]: “应付福利费”的贷方余额表示福利费的结存数。 19. 根据福利部门人员工资计提的福利费应（）。 A．借记“应付福利费” B．贷记“管理费用” C．贷记“应付福利费” D．贷记“应付工资” [答案]: C [解析]: 根据福利部门人员工资计提的福利费应借记“管理费用”，贷记“应付福利费”。 20. 企业按规定用现金支付职工困难补助时，应（）。 A．贷记“应付福利费” B．借记“应付福利费” C．借记“管理费用” D．贷记“管理费用” [答案]: B [解析]: 企业按规定用现金支付职工困难补助时，应借记“应付福利费”，贷记“现金”。21. 企业支付职工住院应报销医药费时，应（）。 A．借记“应付福利费” B．贷记“应付福利费” C．贷记“管理费用” D．借记“管理费用” [答案]: A [解析]: 企业支付职工住院应报销医药费时，应借记“应付福利费”，贷记“现金”。 22. 按企业管理人员的工资计
提的福利费，应记入（）。 A．“生产成本”的借方 B．“管理费用”的借方 C．“生产成本”的贷方 D．“管理费用”的贷方 [答案]: B [解析]: 按企业管理人员的工资计提的福利费，应记入“管理费用”的借方。 23. 按企业在建工程人员的工资计提的福利费，应记入（） A．“在建工程”的借方 B．“在建工程”的贷方 C．“生产成本”的借方 D．“生产成本”的贷方 [答案]: A [解析]: 按企业在建工程人员的工资计提的福利费，应记入“在建工程”的借方。 24. 工资总额不包括（）。 A．计时工资 B．计价工资 C．奖金 D．职工市内交通补助 [答案]: D [解析]: 职工市内交通补助，应计入管理费用。 25. 企业从工资中结转代扣款项时，应（）。 A．借记“应付工资” B．借记“管理费用” C．贷记“应付工资” D．借记“其他应付款” [答案]: A [解析]: 企业从工资中结转代扣款项时，应借记“应付工资”，贷记“其他应付款”。 26. 在计算日工资率时，可以用月工资除以（）算出每月的日工资。 A．30日 B．31日 C．28日 D．29日 [答案]: A [解析]: 计算日工资率其种一个办法就是：每月按30日计算，以月工资标准除以30日算出每日的日工资率。 27. “应付福利费”的借方余额表示（）。 A．福利费的使用数 B．福利费的提取数 C．福利费的结存数 D．福利费的超支数 [答案]: D [解析]: “应付福利费”的借方余额表示福利费的超支数。 28. 企业管理人员的工资，应记入（）。 A．“生产成本”的借方 B．“管理费用”的借方 C．“生产成本”的贷方 D．“管理费用”的贷方 [答案]: B [解析]: 企业管理人员的工资，应记入“管理费用”的借方。 29. 不属于工资结算原始单据的有（）。 A．工资卡 B．考勤簿 C．产量记录 D．领料单 [答案]: D [解析]: 领料单是存货结算的原始单据。 30. 奖金是（）。 A．按规定支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬 B．指企业根据职工延长的劳动时间而支付给职工的劳动报酬 C．指根据完成合格产品数量支付给工人的劳动报酬 D．补偿职工特殊或额外的劳动消耗的劳动报酬 [答案]: A [解析]: 奖金是按规定支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。31. 在计算日工资率时，可以用月工资除以（）算出每月的日工资。 A．21日 B．31日 C．28日 D．29日 [答案]: A [解析]: 计算日工资率其种一个办法就是以月工资标准除以21日算出每日的日工资率。 32. 在按（）日计算日工资率的企业中，出勤期间的节假日，也按出勤日算工资。 A．30 B．21 C．28 D．31 [答案]: A [解析]: 在按30日计算日
工资率的企业中，出勤期间的节假日，也按出勤日算工资。 33. 工资总额包括（）。 A．津贴和补贴 B．为生产工人购买劳保用品的支出 C．职工出差补助 D．职 （责任编辑：）
相关推荐：
loading