工会应大力培养新时代职工的工匠精神

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工会应大力培养新时代职工的工匠精神

作者：袁梅存

来源：《各界·下半月》2020年第03期

摘要：工匠精神是职业精神的极致体现，新时代职工要具备工匠精神，要用工匠精神引导自己，以做新时代工匠为荣。工会在工匠精神培养中要从引导职工认识工匠精神、倡导职工实践工匠精神、培训职工掌握工匠精神三个角度出发，全方位地做好工匠精神培养工作。 关键词：工会;职工;工匠精神;思想教育

工会是职工的娘家人，也是职工思想教育的重要主体之一。工会架起了职工和企业之间的桥梁，应源源不断地为企业输送高素质专业化的优秀人才。党的十九大报告提出，要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。工匠精神是职业精神的极致体现，新时代职工要具备工匠精神，要用工匠精神引导自己，以做新时代工匠为荣。工会在职工思想教育中应突出工匠精神教育，以培养新时代工匠为己任。工会在职工工匠精神教育中应突出如下三点： 一、引导职工认识工匠精神

工匠精神是一种职业精神，是一种在工作中追究极致完美的精神意识。工会应在职工思想教育中向职工灌输工匠精神，使职工充分认识到工匠精神作为一种职业精神的内涵与价值。工匠精神作为一种职业精神，包含如下三个方面的内涵与价值：首先，工匠精神是一种精气神。工匠精神是一种精神气质，它本身是不可捉摸的，具有抽象性，但是能够通过人的气质和行为反映出来;其次，工匠精神是一种职业领域的精神。每一个职工都有自己的职业观，如何在职业上取得成就，不同的职工有不同的理解。工会应引导职工认识到，工匠精神能够很好地体现职工的职业价值，职工应把成为新时代工匠作为一种使命和追求;最后，践行工匠精神是时代的要求、国家的要求。当前我国正积极参与全球竞争，国家核心竞争力的提升在很大程度上要看国家是否具备一支高素质专业化的工匠队伍。工会要教育职工认识到，是大国工匠支撑起了大国复兴，因此职工要将践行工匠精神和家国情怀、民族复兴结合起来。

工会应引导职工正确认识工匠精神，做到如下三个方面：一是要教育职工从小事做起。工匠精神并不是要求每一个职工成为一流的专家学者或者名人院士，而是要求职工从小事做起，追求每一个细节，不放过一丝一毫的错误和疏漏，充分体现出敬业、专注、求精、创新等精神意识。因此，工会要引导职工从自己的立场和环境出发理解工匠精神，务必使职工对工匠的理解显得接地气、合实际;二是要教育职工谦卑谦逊。工匠精神的体现还要求职工做到謙卑，只有谦卑，才能发现自己的不足，才能不断改进，才能通往成为新时代工匠的道路。如果一个人不懂得谦卑，盲目自大，那么他就失去了进步的动力和机会，也就无法成为真正意义上的工匠;