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00266社会心理学(一)大纲

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1.识记:(1)侵犯行为的定义 (二)侵犯行为形态的分类

1.领会:(1)侵犯行为的目的性;(2)产生侵犯行为的原因

12.2侵犯理论

一、考核知识点

(一)侵犯理论

二、考核要求

(一)侵犯理论

1.识记:(1)挫折——侵犯理论

2.领会:(1)制约侵犯行为强度的三因素;(2)社会学习理论

12.3影响侵犯行为的因素

一、考核知识点

(一)影响侵犯行为的因素

31

二、考核要求

(一)影响侵犯行为的因素 1.识记:(1)去个人化

2.领会:(1)生理唤起因素;(2)环境因素;(3)社会性因素 3.应用:(1)影响侵犯行为的因素

12.4侵犯行为的控制

一、考核知识点

(一)侵犯行为的控制

二、考核要求:

(一)侵犯行为的控制 1.应用:(1)侵犯行为的控制

第十三章 人际关系

32

13.1人际关系概述

一、考核知识点

(一)什么是人际关系 (二)人际关系的结构 (三)人际吸引的心理分析

二、考核要求

(一)什么是人际关系 1.识记:(1)人际关系的定义 (二)人际关系的结构 1.领会:(1)人际关系的结构 (三)人际吸引的心理分析

1.领会:(1)增进人际吸引的因素;(2)阻碍人际吸引的个人特征

13.2人际沟通

一、考核知识点

(一)什么是人际沟通

33

(二)人际沟通的条件 (三)人际沟通的方式

二、考核要求

(一)什么是人际沟通 1.识记:(1)人际沟通的定义 2.领会:(1)人际沟通的功能 (二)人际沟通的条件

1.领会:(1)人际沟通得以实现的基本条件 2.应用:(1)阻碍人际沟通的主客观因素 (三)人际沟通的方式

1.领会:(1)人际沟通的方式;(2)团体结构的三种沟通形态

13.3人际关系的测量

一、考核知识点

(一)人际关系的测量

二、考核要求

34

(一)人际关系的测量

1.领会:(1)社会测量法;(2)人际关系测量的几种主要方法

第十四章 团体心理

14.1团体概述

一、考核知识点

(一)团体的特征 (二)团体的分类 (三)团体的心理效果 (四)良好团体的心理学原则

二、考核要求

(一)团体的特征 1.识记:(1)团体的定义 2.领会:(1)团体的特征 (二)团体的分类

1.识记:(1)小小团体;(2)假设团体;(3)非正式团体 (三)团体的心理效果

1.识记:(1)团体的归属感;(2)团体的认同感;(3)团体的支持力量

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