3、应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
5、发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。（司机、司机长、综合部三方联合每月就车辆现状进行检查并记录，将记录表交至人力资源部；人力资源部不定期抽查车辆情况，并严格按照公司制度执行）
6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁防止车辆被盗，钥匙及行驶证交给管理人员，不准私自用车。
7、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
8、晚间司机要注意休息，不准疲劳驾驶，造成的一切违章或交通事故由司机本人承担。
9、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，公司予以除名。
10、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。扣分、罚款自负，违章学习时间按照事假处理；对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如
必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
11、司机对乘车人要热情、礼貌。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。
12、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、公里数、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认）出车外出回来，应立即到管理人员处报到。
13、上班时间内司机未被派出车的，应随时在公司等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有事确需离开公司时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开。
14、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。
15、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知管理人员并说明原因。
16、公司每月给予司机手机补贴50元。任何时候，司机必须随身携带手机，对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答（高速路、红绿灯、加油站除外，但事后应立即回复）。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。 17、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性），并办理交车手续；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学车。若将车辆交与无证人员驾驶，并对借车司机除名，如发生事故，由司机和驾驶人员
承担。
18、由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予200-500元的罚款。
19、费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。
20、车辆的保险和审验，须提前一个月告知财务并配合财务部办理相关手续，逾期则对驾驶员处以100元/次的罚款。
21、违反本管理制度第一、二、三、四、六条款，用车保养不当,予以100-200元罚款，三次以上扣罚季度奖金。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
22、本制度须对上岗司机公示，无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。
公司制度不是一成不变的，国家法律尚需随着时代发展不断修订完善，随着公司发展、形势变换，相应制度也会随之修改，这是一个持续的过程，所有人都可以对公司制度提出合理化建议，有利于公司工作开展和管理持续改进。尽管我们会不断的完善制度，但制度执行的好与坏，关键还在执行制度人的素质，所以今后我们也会加强企业文化的建设，使公司不断发展壮大。
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