安全生产规章制度制定程序管理办法

安全生产规章制度制定程序管理办法

V:1.0 管理制度精选整理 安全生产规章制度制定程序管理办法 2020-4-1 安全生产规章制度制定程序管理办法

安全生产规章制度和操作规程 制（修）订程序管理办法

第一章 总 则

第一条 为规范公司安全生产规章制度和操作规程制（修）订程

序管理，明确安全生产规章制度和操作规程的制（修）订要求，保证安全生产规章制度和操作规程的制（修）订质量，确保安全生产规章制度和操作规程的持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，根据国家有关法律、法规，结合公司实际情况，制定本办法。

第二条 本办法所称安全生产规章制度和操作规程（以下简称制

度和规程），是指公司安环部按照职能和规定程序单独或者牵头会同有关部门制定并公布的，涉及安全生产管理的权利和义务，具有普遍约束力并能够反复适用的，作为公司安全生产管理依据的文件。 公司制度和规程的制定、起草、审核、批准、发布、解释、修订、废止和评估，适用本办法。

第三条 制定规章制度和操作规程应当遵循法规统一、依照职权

和程序、职权与责任相一致、民主和公开、适用性、有效性和可操作性的原则。

第四条 制定规章制度应当切实保障各部门和员工的合法权益，

在规定其应当履行的义务的同时，应当规定其相应的权利和保障权利

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实现的途径。

第五条 制定操作规程应完整说明完成本岗位工作任务的具体做

法,保证涉及到的所有岗位均有相应的岗位安全操作规程。

第六条 制定操作规程应明确适用范围、岗位工作职责、权力和

义务、岗位必须具备的工作条件、岗位工作程序（包括可能出现的异常情况及应急处理程序）。

第七条 制定规章制度和操作规程，应当体现职能部门的职权与

责任相统一的原则，在赋予有关职能部门必要的职权的同时，应当规定其行使职权的条件、程序和应承担的责任。

第八条 制定规章制度和操作规程，应当符合法律、法规、规章

和国家的方针政策。应当体现管理要求，符合精简、统一、效能的原则，科学规范管理行为，保证管理工作的执行力。

第九条 国家的政策及法律、法规、规章、标准等已经明确规定

的内容，规章制度和操作规程不得与之相抵触。

第十条 公司主要负责人要主动识别和获取与本公司有关的安全

生产法律、法规、规章、标准及规范性文件，并转化为公司规章制度或操作规程的具体内容，负责组织制订公司规章制度和操作规程，并予以签发批准。

第十一条 规章制度和操作规程的制定程序包括制定计划、起草、

合规性审核、征求意见、审查、集体审议、领导批准、发布、评审、修订和废止。

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第十二条 规章制度和操作规程的制定计划、起草、合规性审核、

征求意见、审查、集体审议、领导批准、发布、评审、修订和废止由安环部负责管理。

第十三条 规章制度和操作规程的内容涉及多个部门的职权时，应

当由有关部门联合起草。联合起草的，以安环部为主，其它部门配合进行。

第二章 制定

第十四条 规章制度和操作规程制定应当包括规章制度和操作规

程名称、制定目的、依据、必要性，需要解决的主要问题，拟确立的主要制度等。

第十五条 制定规章制度和操作规程应遵循下列原则：

(一) 以国家法律、法规、标准为依据；

(二) 遵守国家法律、法规、标准和地方安全生产监督管理部门的要求的范围内活动的规定，不得与相抵触；

(三) 贯彻民主集中、公开发布原则； (四) 从公司的安全管理实际出发； (五) 既注重配套完备，又防止繁琐过滥。

第十六条 安环部每年要制定规章制度和操作规程制修订计划，报

公司领导审批。

第十七条 制定规章制度和操作规程计划前，应当组织有关部门进

行论证：