新员工转正申请表模板

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姓 名

直接上级 提前转正条件

新员工转正申请审批表

(以下栏目由新员工填写

)

试用期岗

位

所在部门

入职时间

目前试用期

1个月 2个月

3个月

有本岗位工作经验， 且对现在岗位工作得心应手，不需指导可直接进入工作状态，并能独立完成，

成绩特别突出且有目共睹，超出预期期望值，并认同公司企业文化。

新员工试用期工作总结（包括对试用期工作的回顾总结，对公司企业文化的理解，自己在工作中的优 点及不足，如何改进存在的不足，对今后工作的设想、建议等等） ：（可另附表）

工作总结

总结人签字：

年

月

日

试用期

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（以下栏目由相关负责人填写 )

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直 接 领 导 对 新 员 工 的 评 定 、 考 核 意 见 工 作 相 关 部 门 评 议 行 政 中 心 意 见 董□ 事 长

沟通人签字：

行政人事审核意见：

年

月

日

对新员工工作态度、工作能力的评定及工作内容考核（直接领导对评定、考核结果负责）

：

□一个月转正 部门意见：

□二个月转正

□按期转正 直接签字：

□延期转正

年

月 日

工作相关部门意见（工作配合、协调、支持） ：

评议人签字：

出勤情况：病事假： 天 出勤率： % 奖罚情况：奖 □ 罚□ （原因：

人资与新员工沟通情况（职业规划、对公司整体的认知程度） ：

年

月 日

）

审核人签字：

延期转正至

年

月

日止。

董事长签字：

年 月 日

□ 同意转正。转正后职位：

意

见

年 月

吉林市

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松花湖实业有限公司制表

日

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