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旅游客运安全生产管理制度
?开展安全教育培训，通过培训、演练、简报等多种形式宣传消防安全及消防器材的使用，使员工和司乘人员受教育面达到100%，具备扑救初级火灾的能力。
?定期开展安全大检查，发现隐患，及时整改，对逾期整改不合格者，坚决给予停业整顿，把隐患消灭在萌芽当中。
?加强消防器材的管理，定期维护保养，做到配备使用制度明确。 3、车辆维护责任
?分管领导: 职能部门:机务器材部 相关配合部门:行政人事部、安全营运部
?严格执行车辆例检制度，发现隐患及时处理，严禁带病运行，杜绝因维护不到位产生的机件事故。
?强制二级维护，杜绝迟保现象，维护中严格执行各种工种的操作规程，绝对禁止走过场。
?维修厂严格执行各种规章制度和操作规程，杜绝违章操作，违章指挥和违反安全生产劳动纪律的现象发生。
4、其它部门责任
要严格执行公司的各种安全管理制度。 二、责任追究
各分管领导及公司各部门负责人有下列情形之一的，视情节轻重，分别给予待岗、撤职等行政处分及相应的经济处罚，情节较重的将移交司法机关处理。
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旅游客运安全生产管理制度
1、不能很好落实责任，工作不得力，玩忽职守，造成火灾、工伤、交通事故、机件事故等安全生产事故的发生。
2、发生事故不及时报告，或瞒报、隐报、漏报，造成事故进一步扩大，产生不良影响的。
第七条 每日安全巡查制度
为了加强公司的安全保卫工作，做到及时发现隐患，及时整改，特制定本制度。
一、巡查人员应该把巡查工作提高到一定的政治高度来对待，认真仔细，公正客观，不放过丝毫的安全隐患。
二、巡查人员在工作时应保证两人以上，杜绝舞弊、走过场等现象，并认真填写巡查记录。
三、巡查人员发现隐患应及时下达《整改通知书》并把《通知书》下发到具体部门负责人手中，重大隐患应及时向有关领导汇报。
四、对于限期整改的隐患应按时复检，复检不合格应向有关领导汇报并采取一定的措施。
五、本巡查制度为每日至少一次，具体时间不限。
六、在休息日，由值勤保安进行巡查，并把巡查结果记录于《值班日记》上，待上班后由巡查人员转记《巡查记录》上。
七、对于巡查人员不按时巡查或巡查不仔细、不到位导致发生案件、事故，造成损失和影响的，将视情节轻重给予一定的处罚。
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旅游客运安全生产管理制度 第八条 安全防范措施
为做好公司安全生产工作，加强安全防范，预防各种事故的发生，对公司的安全防范措施做如下安排:
一、行政人事部
1、每季度/黄金周前组织召开一次安全生产工作会议，研究部署公司的安全生产工作。
2、每季度/黄金周前组织一次由相关部门参加的安全生产大检查。 3、检查监督各部门安全生产工作的落实情况。
4、督促各部门建立健全相关的安全生产规章制度。 5、每月至少一次安全消防大检查。
6、坚持对厂区进行每日巡查，做到无死角、无漏洞 二、安全营运部
1、每周五进行安全学习例会，宣讲安全法律法规、行车安全常识、剖析典型事故等，使司乘人员受教育面达到100%。
2、每月路检路查次数不少于两次。 3、安排专人对驾驶员档案进行管理。 4、确保公司安全生产基础材料完备、齐全。 5、做好公司安全生产评估工作。 三、机务器材部
1、加强车辆二级维护及例检制度，对不按时维护及例检车辆将按有关规定进行严格处罚。
2、每季度举行一次爱车升级赛活动，使车辆参加率达到100%。 21
旅游客运安全生产管理制度 3、及时对报废车辆进行更新。
五、财务部
保证安全生产资金的合理、及时运用。 第五章 安全生产会议制度
第一条 旅游客运安全领导小组会议制度
一、安全领导小组会议每季度召开一次，遇到特殊情况随时召开。领导小组组长主持，小组成员全部参加。
二、小组各成员向会议汇报前期安全工作情况;并对工作中存在的问题进行分析，查找原因，提出解决问题的建议方法。
三、会议对前段安全进行总结，研究讨论布置下一步的工作，并形成会议纪要。
第二条 安全学习例会制度
一、公司安全营运部应负责对员工进行安全生产教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产的规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
二、公司安全营运部必须坚持“周五”安全学习制度，开展形式多样的安全教育活动，抓好员工的思想品德、职业道德、安全知识、安全驾驶、文明服务等方面的教育。学习内容和人员必须记录存档。
三、公司所属驾驶员必须参加“周五”安全学习，并亲自签名。异地夜宿的驾驶人员不参加“周五”安全学习的，要采取各种方式、方法进行安全学习
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旅游客运安全生产管理制度 教育补课，并记录存档。
四、以上规定的相关人员不参加安全学习每次扣款50元;驾驶员无故不参加“周五”安全学习的每次扣款20元，月考评扣2分;不参加安全学习两次以上的(含两次)，停止驾驶两天进行安全学习，扣当月安全奖50%，月考评扣5分。
第六章 安全教育制度 一、新职工教育:
1、新入公司工人和各类管理人员以及外单位来公司实习代培人员，必须经过安全生产知识的“三级教育”，教育合格后方准分配到岗位工作。
2、行政人事部负责对新入职员工进行公司级安全教育，考试合格后填写“三级安全教育卡”一式二份，随受教育者依次到所分配的部门进行二、三级教育。《三级安全教育卡》依次得到签证后，一份由所在部门存档，另一份返回行政人事部。并凭此卡办理个人劳保用品信用手续。三级教育时间一般为三天。
3、凡独立操作者，经过“三级教育”后，还要经部门进行安全技术考试，部门负责人批准后，方能独立操作。
4、临时进入公司人员由所在部门负责人面授或指定教材自学。 二、员工调换工作岗位或变换工种教育:
1、员工变换工种、调换新岗位均需经过安全生产教育方可上岗工作。 2、员工变换工种以行政人事部的正式通知为依据，由所在部门实施教育，并登记填写教育卡(一式二份)，报行政人事部一份。
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3、变换到特殊作业岗位的人员，按有关规定，办理有关手续和进行培训领证。
三、复工教育:
1、员工休工，脱岗三个月以上(病事假、长产假、工伤、脱产学习等)，复工时，由所在部门实施安全再教育并登记，填卡后方可复工。
2、复工人员不改变工种的，以复习本工种安全操作规程为主要内容，凡因严重事故致伤者，由公司分管安全领导对其进行复工教育。
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