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福师《管理心理学》在线作业一 试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 12 道试题,共 24 分)
1. （ ）是反映个体对客观事物的内心态度体验。 A. 情绪 B. 能力
C. 性格#人格
满分：2 分
2. 泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体表现（ ）。 A. 复杂人假设 B. 经济人假设 C. 自动人假设 D. 社会人假设 满分：2 分
3. 态度的认知失调理论是由（ ）提出的。 A. 费斯定克 B. 海德 C. 勒温 D. 凯尔曼
满分：2 分
4. 管理心理学研究的对象，突出的是（ ）的管理。 A. 以任务为中心的管理 B. 以结构为中心的管理 C. 以人为中心的管理 D. 以技术为中心的管理 满分：2 分
5. 管理心理学中所强调的群体规范包括( )和非正式规范两个方面 A. 组织纪律 B. 社会规范 C. 传统规范 D. 正式规范
满分：2 分
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6. 照明度实验主要是采用（ ）方法而进行研究。 A. 实验室实验法 B. 现场实验法 C. 测验法 D. 参与观察法 满分：2 分
7. 人与人之间的信息沟通主要是通过( )来进行的 A. 设备 B. 语言 C. 仪器 D. 媒体
满分：2 分
8. 社会知觉中，对他人认知会有以偏概全或以点概面的倾向，这是属于（ ）。 A. 首因效应 B. 定势现象 C. 晕轮效应 D. 投射作用
满分：2 分
9. 霍桑实验主要是采用（ ）方法而进行的研究。 A. 实验室实验法 B. 现场实验法 C. 测验法 D. 控制观察法 满分：2 分
10. 斯金纳在他提出的强化理论中强调，人类行为的调节与控制只能依靠( )强化作用 A. 外部的 B. 内部的 C. 潜在的 D. 需要的
满分：2 分
11. ()是工业心理学的主要创始人。 A. 埃尔顿?梅奥
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B. 胡戈?闵斯特伯格 C. 韦伯 D. 费斯廷格
满分：2 分
12. ( )、评价要素、情感要素和意向要素是构成任何一种态度的四个基本要素 A. 文化要素 B. 认知要素 C. 社会要素 D. 情境要素
满分：2 分
二、 多选题 (共 12 道试题,共 24 分)
1. 从众行为主要有表面反应与内心反应两个层面，大致有（）情况 A. 表面从众，内心也接受 B. 表现服从，内心却拒绝 C. 表面不服从，内心却拒绝 D. 表面不从众，内心也拒绝 满分：2 分
2. 一般组织结构主要有（ ）三种形式。 A. 菱形组织结构
B. 高耸组织结构（尖三角形）； C. 倒三角形组织结构
D. 扁平组织结构（扁三角形）
E. 较扁平组织结构（较扁平三角形） 满分：2 分
3. 团（群）体的规范是在（）等心理因素基础之上而形成的。 A. 模仿 B. 暗示 C. 从众 D. 社会化
满分：2 分
4. 组织具有下面哪些特征（ ） A. 组织整体性
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B. 组织的实用性 C. 组织的复杂性 D. 组织的权变性 满分：2 分
5. 心理学家尔斯特所做的“大学生舞会效应”实验，及博达烈夫所做的“看陌生人相片评价人的个性特点”这两个实验，都说明人的社会知觉存在（ ）。 A. 近因效应 B. 第一印象 C. 首因效应 D. 刻板印象 E. 晕轮效应
满分：2 分
6. 组织结构包含（ ） A. 结构的整体性 B. 结构的复杂性 C. 结构的正规性 D. 结构的集中化 满分：2 分
7. 个体能力的差异表现为（ ） A. 能力的类型差异 B. 特殊能力的差异 C. 能力表现的年龄差异 D. 能力的水平差异 满分：2 分
8. 西方经营管理价值观，主要有哪三种（ ） A. 平均分配价值观 B. 最大利润价值观 C. 委托管理价值观 D. \生活-质量\价值观 E. 优化原则价值观 满分：2 分
9. 态度由()成分构成
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