关于开展学院第四轮岗位聘用工作的通知【模板】

关于开展学院第四轮岗位聘用工作的通知

各部门、二级学院（部）：

根据学院岗位设置与聘用管理工作的统一部署，学院第四轮岗位聘用工作即将实施，为了顺利地完成岗位聘用工作，现将聘用阶段日程安排和相关要求通知如下：

一、日程安排及具体要求 日程安排 2020年3月5日前 工作内容 发布第四轮岗聘通知 具体要求 公布第四轮岗位设置与聘用管理办法、各岗位聘用实施细则、各类岗位拟聘计划数和第四轮岗位聘用工作通知。 应聘人员填写岗位申请表，并将申请表和业2020年3月5日 — 2020年3月16日 填写申报表 绩支撑材料上报所在部门岗位聘用工作小组。（电子稿先交，纸质稿待开学后提交）,聘期目标同时在教师发展平台同步线上填报。 2020年3月25日16:00之前 2020年3月25日 —— 2020年4月8日 初审、形成推荐意见 各部门、二级学院（部）岗位聘用工作小组初审应聘人员资格和相关业绩材料，形成审核意见，并将相关材料报学院各岗位设置与聘用工作组。 学院各岗位设置与聘用工作组根据岗位数量、岗位聘任实施细则等对应聘人员进行审议，形成聘用意见，公示。 各二级单位岗位聘用工作小组 各二级单位岗位聘用工作小组 各岗位设置与聘用工作组 学院岗位2020年4月22日前 党委会审定 学院岗位设置与聘用工作领导小组审定聘用意见并上报学院党委会审议 设置与聘用工作领导小组 二、相关工作要求

人事处 负责部门 审核、聘任、公示 1.各二级单位要认真组织教职员工学习领会第四轮岗聘文件精神，根据本单位符合申报条件人员情况，本着公开、公正、竞争的原则，择优推荐。

2. 各二级单位岗聘工作小组要认真审核申报人员的业绩和材料，申报教师、其它专业技术和辅导员七级以上岗位的业绩材料由教师岗、其它专业技术岗、辅导员岗位设置与聘任工作组进行鉴定和审核，形成审核意见。

各二级学院（部）负责本单位教师岗八级以下人员进行评议，八级以下各岗位数量按照本单位讲师、助教申报人数分别乘以相应岗位比例（见附件4：各类岗位聘任计划）所得，并将评议结果按部门提交学校教师岗位聘用工作组。

辅导员、其他专技岗位八级以下人员由所在部门审核赋分，形成初步审核意见，按部门分别提交学校辅导员岗、其他专技岗位聘用工作组，各工作组进一步组织评议并形成聘用意见。

申报管理岗、工勤岗人员分别由管理、工勤岗位设置与聘任工作组组织审议，并形成聘用意见。

3.“上轮聘期业绩”指“2016年1月1日至2018年12月31日”期间获得的业绩或成果。“本轮聘期目标”指 “2019年1月1日至2021年12月31日”期间拟获得的业绩或成果。由本人根据实际情况填写，工勤岗除外。

4.聘期一般为三年（距法定退休年龄不足一个聘期的至退休之日止)，从2019年1月1日起。本轮聘期目标采用线下线上同步填报，线上具体操作流程为“学院OA平台快速链接”——“教师发展”——“教师发展规划”，2019年聘期目标与2020年聘期目标合并填写在2020年中，2021年度照常填写。

5.学院与受聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，明确受聘岗位职责要求、工作目标。

6.各级干部要关心教职员工的应聘工作，畅通下情上传的渠道，发现问题要及时沟通，以便于得到及时、妥善的处理。

三、材料报送

（一）申报教师岗材料报送教学工作部高朔老师处。 （二）申报辅导员岗材料报送学生工作部高馨老师处。 （三）申报其他专技岗材料报送审计处周寿民老师处。

（四）申报工勤岗材料报送后勤保障部张曦老师处。 （五）申报管理岗材料报送人事处王彩霞处。

申请表、业绩支撑材料、汇总表一式一份，请各部门、二级学院（部）岗位聘用工作小组，认真组织岗位聘任工作，于2020年3月25日前将上述材料送至各岗位材料报送部门（汇总表须交电子稿和纸质稿（须盖章），其他材料先交电子稿、纸质稿待开学后提交）。

附件1：常州工程职业技术学院第四轮岗位设置与聘任管理实施细则（常工职院〔2020〕1号）

附件2：关于成立第四轮岗位设置与聘用管理工作组织机构的通知（常工职院人[2019]25号）

附件3：第四轮岗位申请表

附件4：第四轮岗位设置与聘任计划数 附件5：第四轮岗位聘任汇总表（XX岗）

岗位设置与聘用工作领导小组办公室

2020年3月5日