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最新工作表态发言范文

来源:用户分享 时间:2025/7/23 22:47:22 本文由loading 分享 下载这篇文档手机版
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最新工作表态发言范文

XX年,人事科将以三力建设年活动为主线,立脚本职,强化责任意识、奉献意识,坚决进展信念,立脚全局工作重心,提高服务全局干部职工、服务交通事业进展的能力和水平,为我局两保两树工作做出应有贡献。

人事科负责的工作要紧有五项,分别为招商引资工作、人事劳资治理、机关党的建设、妇女工作及打算生育治理。XX年的工作思路是做到四个破除,即破除小成即满的思想,别断提升工作标杆;破除畏难发愁的情绪,勇于同意新任务、新挑战;破除等靠心理,善于主动解决工作中遇到的新咨询题;破除照本宣科的旧理念,敢于求创新、求突破。 在具体工作中做到以下几点:

一是积极探究招商引资工作新思路,制定科学合理的激励政策,进一步提高干部职工在招商引资工作中的积极性,争取引进一批投资规模大、科技含量高、经济效益好、带动性强的大项目,实现招商引资从小打小闹到招大招强的转变,提高工业类项目在招引项目中的比重,力争XX年招商引资工作实现量、质双突破。 二是深入开展创先争优和三力建设年活动,做好党员治理服务和进展党职员作,扎实开展新老党员结对帮扶活动,稳步推进机关党内民主建设,经过开展廉政风险防范治理,创新反腐倡廉工作机制,加强党的政治纪律教育和党员干部廉洁从政教育,提升交通系统的社会公信力,营造风清气正、运转和谐的进展环境。 三是开展有利于妇女进展、维护妇女权益的各项活动,切实提高女职工的参政意识和参政水平,促成女职工在具体工作中创先争优,为事业进展建功立业。 四是加强人口和打算生育治理,确保打算生育治理形势的良性循环。做好人口和打算生育基础性工作,开展打算生育优质服务,确保各项优惠政策的降实。

五是加强人事劳资治理,按规定进行人员考核和工资晋升,做到人事劳资治理公平、公正、公开。

为确保完成以上任务目标,在工作中要强化责任意识,属于自己职责范围内的工作要别折别扣地执行好,做到开展工作无延迟、零失误;要强化奉献意识,敢于挑重担、解难题,多为咨询题想方法,多为困难想出路;要强化服务意识,开展工作多从基层意愿、职工需求动身,别断提升服务水平,真正做到为民办实事,为群众解难事;要强化创新意识,以科学进展观为指导,破除固有思维,摆脱传统束缚,大胆探究,积极创新;要强化廉政意识,以廉政风险点排查、防控为依托,提高自律水平,做到公公正正办事,清清白白做人,以良好的政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德面对社会、面对工作。

XX年,人事科将以执行力、创新力、公信力建设为抓手,提升工作标准,强化治理服务职能,实现工作争一流,进展上台阶的目标,经过本职工作的开展实现全局保畅通、保安全、树品牌、树形象的总体目标。

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