（4）建立健全激励约束机制
良好的职业道德的形成是一个长期、渐进的过程，必须有严明的规章制度。但由于职业道德不属于强制性规范,人们在执行时或多或少会产生松懈情绪，因此应在行业和企业范围内建立健全激励约束机制，建立检查考核评议奖励等制度，利用激励约束的利益导向作用，使会计人员自觉主动地执行职业道德规范。 参考文献：
（1）徐家林：《会计理论》2008.中国财政经济出版社。 （2）于玉林：《会计大百科词典》2010.上海财经大学出版社。 （3）杨良超：《试论高校会计职业道德建设的途径》2000.南京师大出版社。
（4）王珍：《谈会计人员的职业道德》2000. 南京师大出版社。 （5）董筱锋：《浅谈企业会计人员的职业道德》1998. 中国工会财会。 （6）于智勇：《浅析会计信息失真》2008.中国集体经济。
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