附件3
2018年度企业安全生产工作考核细则
考核企业名称： 考核时间：
项分目 值 考核要点 评分标准 检查情况 1.未将安全生产和职业卫生工作与生产经营活动同时计划、部署、检查、考核、总结的，每缺少一个环节扣0.5 分。 加强2.企业主要负责人未依法履行安全生产工作职责的（《安全生产法》第十八条规定的7项职责），扣2分。 安全3.未按《安全生产法》第二十一条规定，设置安全生产管理机构（或者配备专、兼职安全生产管理人员）的，扣2生产分。 组组织4.未按《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条规定，设置或指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫织领导，生管理人员的，扣2分。 10 领落实5.生产经营单位的安全生产管理机构、安全生产管理人员未依法履行安全生产工作职责的（《安全生产法》第二十导 安全二条规定的7项职责），扣3分。 生产6.未按照《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》第九条规定，配备注册安全工程师的，扣2分。 主体7.未按照《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》第十二条规定，设置安全总监的，扣1分。 责任 8.未按照《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》第十三条规定，建立安全生产委员会，董事长或总经理未担任企业安委会主任的，扣2分。 9.安全生产委员会每季度至少召开1次会议，每少1次扣1分；会议记录每少1次扣0.5分。 健全1.未建立健全安全生产管理制度的，扣1分；安全生产管理制度与企业实际情况不符、操作性不强或不符合安全生完善产法律法规、标准和政策要求的，每项制度扣1分。 安全2.未建立全员安全生产责任制度的，扣1分；制度未明确各岗位安全生产职责的，扣1分。 安生产3.未明确企业投资主体安全生产责任的，扣1分。 全 规章4.未组织开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作的，每少1项扣1分；未通过审核验收或复15 管制度审的，扣0.5分。 理 和操5.未建立完善隐患排查治理制度的，扣1分；制度与企业实际结合度不高、操作性不强、未做到定期排查与日常排作规查结合或未按照制度执行的，扣1分；未做到隐患治理闭环管理的，扣1分。 程，强6.未建立隐患排查治理档案的，扣1分；未查询到全年完整档案的，扣1分；隐患整改未做到定时、定责、定人、化安明确整改期间安全防护措施和整改验收的，扣1分。 1
项分目 值 考核要点 全生产日常管理 评分标准 7. 省、市异地执法检查发现问题和隐患未按期完成整改的，每项扣2分。 8.大型企业未建立重大隐患治理情况向负有安全监管职责的部门和企业职代会“双报告”制度的，扣1分；未按制度报告的，扣1分。 9.高危生产经营单位未按照规定建立单位负责人现场带班制度的，扣1分；未建立单位负责人带班考勤档案的，扣1分，考勤档案不齐全的，扣0.5分。 10.未按规定向所在地县（市、区）或者按隶属关系向负有安全生产监督管理职责的部门报告本单位重大危险源监控及相应的安全措施、应急措施实施情况的，扣2分；未按《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局第40号令）管控重大危险源的，扣2分。 11.未依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定的，扣2分。 12.非煤矿山、建筑施工及其他生产经营单位，未按照有关部门部署开展建筑施工预防坍塌事故等专项工作的，扣2分。 13.危险化学品企业未按照全市危险化学品综合治理工作要求列出主要安全风险清单的，扣2分；未落实危险化学品罐区、特殊作业安全整治（聊安监发〔2017〕23号文件要求建立特殊作业场所严格控制作业人员制度）的，扣2分。 14.未建立安全生产大检查发现问题和隐患清单的，扣2分；实地核查重点问题隐患整改情况，问题整改措施不落实、隐患整改不到位的，每项扣2分。 1.重点行业领域规模以上企业未落实全员安全风险分级管控责任的，扣3分。 2.未组织对本单位可能导致事故发生的风险点进行全方位、全过程排查的，扣2分。 3.未对排查出来的风险点进行分类、分级的，每缺少一项扣2分。 4.未针对风险类别和等级，对风险点逐一明确管控措施，并形成“一企一册”的，扣3分。 5.未公布主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施的，扣2分。 6.未对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容的，扣2分。 7.未针对各个风险点制订隐患排查治理及督办制度、标准和清单，未明确企业内部各部门、各岗位、各设备设施排查范围和要求的，每缺少一项扣0.5分。 8.未在聊城市安全生产综合监管和隐患排查治理信息平台按时上报风险点排查和隐患排查治理信息的，扣1分。 9.日常安全检查台账与信息平台上报信息不一致的，扣1分。 10.未落实防范遏制重特大事故制度措施的，扣2分。 2
检查情况 坚持关口前移，扎实双开展重 安全预生产15 防 风险机分级制 管控和隐患排查治理双
项分目 值 考核要点 重预防机制建设 加大安全生产安资金全 投入，10 投提升入 安全生产保障水平 开展全员安全教育教培训，育 有关10 培人员训 经考核合格并持证上岗 职加强业 职业健10 健康康 安全管管理
评分标准 检查情况 1.涉及建设工程施工、危险品生产与储存、交通运输、冶金、机械制造的企业，未按《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号）有关规定提取和使用安全生产费用的（专户核算，文件规定的提取比例和使用范围），扣3分。 2.属于安全生产责任保险范围而未按规定参加安全生产责任保险的，扣2分。 3.未依法参加工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费的，扣2分。 4.生产经营单位安全生产管理人员的待遇未高于同级同职其他岗位管理人员待遇的，扣2分。 5.高危生产经营单位未建立安全生产管理岗位风险津贴制度，并落实专职安全生产管理人员应当享受安全生产管理岗位风险津贴的，扣2分。 1.未制定年度安全生产及职业卫生培训计划的，扣2分。 2.未开展安全生产全员培训的，扣1分；未开展职业健康全员培训的，扣1分。 3.未开展岗位安全操作规程、安全操作技能教育和培训的，扣2分。 4.未建立安全生产、职业健康教育和培训档案，未如实记录安全生产、职业健康教育和培训时间、内容、参加人员以及考核结果等情况的，扣2分。 5.高危生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员，未按照有关规定经考核合格的，扣2分。 6.特种作业人员未按照规定经专门的安全技术培训并取得特种作业人员操作资格证书上岗作业的，扣2分。 1.未设置或者指定职业卫生管理机构，未配备专职或者兼职的职业卫生管理人员的，扣2分。 2.未建立职业健康管理制度的（《工作场所职业卫生监督管理规定》〈总局令第47号〉第十一条规定的12项制度规程），扣2分；职业健康管理制度与企业实际情况不符，操作性不强或不符合安全生产法律法规、制度、标准、 政策要求的，每项制度扣1分。 3.未按照《职业病防治法》第二十条规定落实职业病防治管理措施的，扣2分。 3
项分考核目 值 要点 理 工作，从源头上控制和消除职业病危害 健全完善安全生产应应急急 救援10 救体系援 建设，提升应急救援能力 事强化故 20 事故控管控 制 评分标准 4.未依法开展建设项目职业病防护设施“三同时”工作的，扣2分。 5.未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目的，扣1分。 6.未依法开展职业病危害因素定期检测、评价的，扣2分。 7.未依法组织接触职业病危害因素的劳动者进行在岗期间的职业健康检查的，扣2分。 8.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的，扣1分。 9.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，扣1分。 10.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，扣1分。 11.未提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品的，扣1分。 12.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和警示说明的，扣1分。 检查情况 1.未制定本单位生产安全事故应急救援预案的，扣2分。 2.制定预案前未开展安全风险辨识评价评估的，扣2分。 3.未按规定对生产安全事故应急救援预案进行评审、备案的，扣1分。 4.未制定本单位应急预案演练计划的，扣1分。 5.未按规定组织开展综合应急预案演练或者专项应急预案演练、现场处置方案演练的，每缺少1项扣1分。 6.未对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告的，扣1分。 7.未配备必要的应急装备、物资的，扣1分；未建立应急物资储备、装备配备清单及其使用档案的，扣1分。 1.发生生产安全事故的，造成人员死亡的，扣20分。 2.未按规定上报生产安全事故情况的，扣5分。 3.未按规定落实生产安全事故调查处理意见的，扣5分。 合计： 备注：上述每一项的扣分，以扣完本项分值为止。
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