全员4-安全法律法规 - 图文

Part 04法律法规知识

更好的建立稳定持久的长效工作机制，提高企业本质安全水平，实现安全生产的长治久安，使安全生产有可靠的法律保障

安全技能掌握

法律法规体系：????宪法法律

基础法

专门法律相关法律

安全生产行政法规地方性安全生产法规

安全生产规章

?部门规章?地方政府规章

安全生产标准

?劳动防护用品类

?危险化学品安全管理类等

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?????安全技能掌握

从业人员的权利和义务：1.知情权

了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

2.建议权

对本单位的安全工作提出建议。

3.批评、控告权

对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

4.拒绝违章权

有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。5.紧急避险权

发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

6.索赔权

因安全事故受到损害的，除享有工伤社会保险外，有权向本单位提出赔偿要求。

生产经营单位不得因从业人员在前款3、4、5而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同

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安全技能掌握

从业人员的权利和义务：1.应当

2.在作业过程中

1.1.接受安全生产教育和培训

2.1.遵守安全生产规章制度和操作规程

1.2.掌握本职工作所需的安全生产知识2.2.服从管理

1.3.提高安全生产技能

2.3.正确佩戴和使用劳动防护用品

1.4.增强事故预防和应急处理能力3.发现事故隐患或者其他不安全因素3.1.立即向现场安全管理人员或者负责人报告

3.2.接到报告的人员应当及时予以处理

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安全技能掌握

工伤认定基础：Ⅰ.有下列情形之一的，应当认定为工伤：

?１.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

?２.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；?３.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；?４.患职业病的；

?５.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；?６.在上下班途中，受到机动车事故伤害的；?7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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