“五位一体”安全文化体系建设的探索与实践

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn

“五位一体”安全文化体系建设的探索与实践

作者：李丹

来源：《现代企业文化·理论版》2018年第07期

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）4-018-02

摘要 本文从安全理念、安全行为、安全素质、安全管控、安全帮教五个方面阐述了“五位一体”安全文化体系建设的主要做法，对安全文化体系建设进行了较为全面的实践和总结。 关键词 安全文化体系 理念 行为 素质 管控 帮教

屯兰矿着力构建以安全理念为核心、安全行为是关键、安全素质是基础、安全管控是保障、安全帮教是支撑的“五位一体”安全文化体系，助推企业安全生产。 一、加强理念引领，实现三个转变

理念文化是安全生产中企业和员工共同信守的基本信念、价值标准等，体现了安全的“心声”，是安全文化的核心和灵魂。要在具体工作中总结、提炼、宣传和植入安全理念，实现三个转变。

（一）把对安全的表象认识转变为对安全本质的认识

通过深入基层调研、理念征集等活动，总结、整合、提炼了一系列具有屯兰特点的安全理念，引导职工对本质安全认识的再提升。一是构建以安全价值观、安全追求、安全原则、安全方略、安全誓言、干部理念、管理理念、作风理念、行为理念、宣传教育理念、培训理念和安全认识为主要内容的安全理念体系。二是结合屯兰矿瓦斯突出矿井的实际，通过吸取事故教训、瓦斯会诊和学习借鉴先进单位的治理经验，确立“瓦斯不治、矿无宁日”“治理瓦斯就是解放生产力”“人人都是瓦检员、人人都是安全员”“高瓦斯矿井高标准管理、低瓦斯状态下生产”“瓦斯超限就是命令、瓦斯超限就是事故”“没有治不了的瓦斯只有检测不到的数据，没有卸不了的压只有打不到位的钻孔”和“煤气共采”等理念。 （二）把无形的安全理念转变为有形的教育载体

持续开展安全知识竞赛、安全演讲、安全漫画展、送安全祝福短信等活动，采取违章人员现身说法、案例剖析等形式，提高安全教育的效果；发挥电子屏、广播、OA网、微信等媒体的作用，开辟专栏、滚动宣传，生动具体地解读安全理念；编写《安全文化手册》，编排安全音乐快板，制作安全理念鼠标垫，制作安装悬挂牌板、灯箱，给职工施加视觉、听觉上的冲击和影响。

（三）把抽象的理念转变为具体的活动