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钣金工程师岗位说明书

来源:用户分享 时间:2025/7/19 17:03:02 本文由loading 分享 下载这篇文档手机版
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深圳市新大欣科技有限公司

深圳市新大欣科技有限公司 文件编号 制订 一级部门 二级部门 岗位名称 可晋升岗位 GW-GC-04 郭翔 工程部 钣金工程师 钣金工艺组长 职责范围 文件名称 版本/版次 审核 同岗位人数 直接上级 直接下级 可轮换岗位 负责 工作产出 证据或事件 4 钣金组长 助理工程师 编制日期 直接下级人数 所有下级人数 无 可考核指标 名称 耗时 % 2012年12月1日 1 1 A/0 岗位说明书 页次 1/2 批准 按顺序(重要)依次列出每项职责及内容描述 程度 1. 研发产品异常处理、跟样及装配 根据客户要求交付日期,对研发订单进行排产并处理异常保证产品车间流通,了解机加及外购协作产品的进度 2. 研发工艺编制 根据客户提供的图纸结构进行评估是否具有量产可加工性并提出合理化建议,带着量产思维制作研发工艺 3.研发订单报价 根据客户订单所提供的图纸,对产品结构的可加性、材料,外购件,产品工序长短等因素进行综合评估后报价; 全责 中兴研发打样进度表 产品及时交付率 30% 全责 中兴面板研发工艺项 目表 工艺出错率、工艺下发及时率 25% 全责 业务部报价图纸 报价及时率 15% 4. 量产工艺编制 根据产品结构排配最短最合理的工艺路线,节部分 约公司制造成本及周期,建制产品BOM表; 5.生产异常处理 根据生产加工加工情况,协助处理不良品及不合格品; 6.供应商图纸异常处理 采购反馈的供应商加工图纸异常处理及外购的不良品判定 7.其它工作 完成上级临时交办事项,以及完成其它部门需配合工作。 量产归档图纸 工艺出错率、下发及时率、工艺合理性 15% 部分 生产现场处理 方案合理性 5% 协作 邮件及不良品处理报告 异常处理时间及判定合理性 5% 部分 月工作总结 管理规范失误项 5% 启明卓越

深圳市新大欣科技有限公司

深圳市新大欣科技有限公司 文件编号 学历 GW-GC-04 大专 文件名称 版本/版次 A/0 岗位说明书 页次 2/2 年龄 性别 22-35 男 任专业 机械专业 职语言要求:普通话流利 条件 经验: 钣金专业3年以上 业务了解范围: CAD软件与PRO—E操作 岗位目的:通过对客户图纸的理解,将其分化为各个工种间的单工序加工,在客户产品从图纸变为实物的过程中起主要作用,工艺的合理排配决定公司制造成本的高低以及我司产品品质的保障。 管辖范围:工作范围内 内部 沟通关系 工程部 生产部 品质部 小组管理建议权 工作权限 工作改进建议权 管理建议权 新产品设计权 应接受的培训 CAD软件与PRO—E操作 设计出图知识 ERP知识 ISO知识 知识 公司知识 岗位胜任素质模型 产品知识 管理知识 产品质量知识 专业知识

外部 采购部 物控部 业务部 客户采购部 供应商 技能/能力 2级 2级 1级 2级 2级 培养他人能力 督导能力 预期应变能力 问题解决能力 1级 1级 2级 2级 职业素养 敬业精神 责任心 主动性 严谨求实 启明卓越

客户工程部

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