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26.以弗雷德里克·泰勒为主要代表人物提出了科学管理理论，其目标是( A ) P66（201010） A.提高生产率 B.提高商品价值 C.改善劳动关系 D.促进生产方式革命 27．世界上第一部工会法产生于（ B ） P67（201210） A．法国 B．英国 C．美国 D．瑞士
28．下列属于管理时代劳动关系主要特点的是（ A ） P68(201110)
A．雇主改进管理 B．冲突和斗争分散 C．严令禁止组织工会 D．市场自发调节劳动关系 29．管理时代劳动关系的主要特点是( C ) P68（200901） A．政府不干预劳资关系 C．国家干预开始制度化、法制化
A．两次科技革命 B．政府立法规范劳动关系 D．劳动关系实现了制度化、法制化 B．两次社会大分工 30．冲突制度化形成的时代背景是（ C ） P68 (201110) C．两次世界大战和最严重的经济危机 D．生产力和生产关系革命
31.在20世纪上半叶出现的标志着现代社会保障制度从社会保险制度向综合性社会保障制度转变的法律是（ B ） P69（201301）
A.《产业复兴法》 B.《社会保障法》 C.《瓦格纳法》 D.《企业主和工人法》 32．被誉为“工业心理学之父”的人是( B ) P69（201001、201210） A．弗雷德里克·泰勒 B.雨果·芒斯特博格 C．哈罗德·孔茨 D.埃尔顿·梅奥 33.社会系统理论的代表人物是( D ) P70（200910）
A.弗雷德里克·泰勒 B.雨果·芒斯特博格 C.哈罗德·孔茨 D.切斯特·巴纳德
34．认为高级管理人员的任务就是在正式组织内尽力维护好一个协作系统的理论是（ B ）P70
A．工业心理学理论 B．社会系统理论 C．权变管理理论 D．决策过程理论
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35.下列属于冲突的制度化时期劳动关系的特点的是（ C ） P71
A.政府不干涉 B.集体谈判制度建立 C.三方性原则出现 D.劳动关系实现制度化、法制化 36．在西方现代管理科学中，经验主义学派的代表人物是（ C ） P73 A．约翰·莫尔斯 B．弗雷德里克·泰勒 C．彼得·德鲁克 D．埃尔顿·梅奥
37.认为目标管理是综合以工作为中心和以人为中心的方法，实现工作和人完美结合的学派是（ A ）
A.经验主义学派 B.经理角色学派 C.权变理论学派 D.激进学派 P73 38．权变理论的主要代表人物是( C ) P73（200901） A．弗雷德里克·泰勒和哈罗德·孔茨
C．约翰·莫尔斯和杰伊·洛西 B．亨利·明茨伯格和乔兰 D．埃尔顿·梅奥和罗特利斯伯格 39．主张经理通过与下属共享信息、有意识地克服工作的表面性以及处理好对组织施加影响的各种力量的关系，来提高工作效率的是( B ) P73 (201201)
A．经验主义学派 B．经理角色学派 C．权变理论学派 D．管理学派 40．下列选项中，属于成熟劳动关系特点的是( A ) P75 (201201)
A．劳资矛盾趋于缓和 B．冲突和斗争分散 C．政府不干涉 D．集体谈判制度建立 二、多项选择题
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
41.劳动关系的本质主要表现为( ABCE ) P7（201010） A.合作 B.冲突 C.权力 D.控制 E.力量
42. 在劳资关系中，对劳动者来说，冲突的形式主要有（ ABCE ） P7（201101） A.罢工 B.旷工 C.怠工 D.惩罚 E.辞职
43．在劳资关系中，对资方而言，冲突的形式主要有（ BCE ） P7 (201110) A．罢工 B．解雇 C．惩罚 D．抵制 E．关闭工厂
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