税务会计绩效考核表

税务会计绩效考核表

被考核人姓名考核项目部 门工厂财务部考核日期权重自会计部门工厂评主管经理副总总经理关键指标考核（ＫＰＩ）按照会计制度，录入/审核记帐凭证,做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、定期对账。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。（复核有问题需及时反馈解决，有问题没检查出来或未及时反馈的视严重程度扣3-5分/次）监管应付会计供应商对账应付款发票管理,及时清理往来款项，应付产生/冲销/月底欠款，采购发票跟踪摧收(工厂每月走帐至少30万)及自查表登记,监控发票是否名称规范,辅料金额是否超额,监控失控发票,滞留票等,Excel应付帐款与K3系统应付帐款要数额一致,并定期调帐（每出错或延期扣2分，直至0分）发票领购开具:销售增值税专用发票开具、出口专用发票开具、领购、保管,不能有保管不善、发票丢失的现象（如有丢失视金额情况扣5－8分）进项发票认证:严格对各项税务发票进行审核，保证收到的增值税与普通发票的合法性,对进行增值税发票的筹集跟踪、回收、统计、上报,认真保管、统计各项发票及时交相关人员进行认证（未及时交相关人员认证的每延期一天扣1分，发现收到发票不合法的本项不得分）159918131381010755业务技能报送给统计局的统计报表、国税抄报税,交纸质申报表,报送地税务报表,月度,年度报表等（延期一天扣2分）总帐统筹:按照企业会计制度，正确计算产品生产成本,费用核算,及时正确合理确认销售收入、进销存库存核算，固定资产确认等.复核应收应付帐款,明细帐等,总帐统筹,财务报表:按企业要求定期上报各类财务报表及各项费用分析，做到数据准确、真实完整、及时上报（每延迟一天扣1分；每出错一处扣1分）整理装订保管出口单证;会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料及各种税票。财务资料损坏、丢失、泄露的次数为0（能及时提供本部门资料查询，资料完整齐全，每发现一项缺资料扣2分，发现泄露资料一次扣2分，直至0分）协助财务经理的其他未定事项协助理财务主管的其他未定事项,如ERP系统录入,复核对帐等,材料盘点,成品盘点,进销存表等工作内、外部人员满意度,考核期间工作积极主动、及时，态度良好4-5分，考核期态度间工作，有效投诉每次扣2.5分；考核期间，工作不主动，态度不好2分以下10101010771044577577565544本次考核总得分：绩效考核审批：低于75分，扣50元 □ ，达85分以上奖励50元 □1008180 审批人：被考核人日期会计主管日期部门经理日期工厂副总日期董事长日期注:如在本职工作范围外作出较大贡献或在其他方面为公司取得重大成效可不定期的给予奖励,但需另外以书面申请。