2018-证券公司续签合同自我评价word版本 (25页)

2018-证券公司续签合同自我评价word版本

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证券公司续签合同自我评价

篇一：电梯自我评价

康力电梯:201X年度内部控制自我评价报告 201X年02月25日 00:11 康力电梯股份有限公司201X年度内部控制自我评价报告为了加强和规范康力电梯股份有限公司(以下简称“公司”或“本公司”)内部控制，确保股东大会、董事会和监事会等机构合法运作和科学决策，培育良好的企

业精神和内部控制文化，保护投资者的合法权益，树立风险防范意识。公司根据《企业内部

控制基本规范》(财会【201X】7号)、《企业内部控制应用指引》、《企业内部控制评价指引》、

《企业内部控制审计指引》(财会【201X】11号)和深圳证券交易所《上市公司内部控制指引》

等有关法律法规和规范性文件的要求，现对公司 201X年度内部控制情况进行如下自我评价。

一、公司基本情况康力电梯股份有限公司于 201X年 10月 22日，办理了工商登记手续，

并领取了《企业法人营业执照》。注册号:320500000046392;法定代表人:王友林;

注册地址:吴江(芦墟)临沪经济开发区 88号; 注册资本:16020.00万元;经营范围:许可经营项目:制造加工销售:电梯、自动扶梯、自动人行道，上述产品的安装、

维修、保养;一般经营项目:制造加工销售:停车设备、电控设备、光纤设备及成套配件;自营

和代理各类商品及技术的进出口业务(国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外)。201X年 02月 08日，经中国证券监督管理委员会证监许可【201X】187号文核准，采用

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网下向股票配售对象询价配售与网上向社会公众投资者定价发行相结合的方式，向社会公开

发行人民币普通股(a 股)3，350万股，根据江苏省人民政府国有资产监督管理委员会《关于

康力电梯股份有限公司国有股转持的批复》第 1页 共 8页内部控制自我评价报告(苏国资复

【201X】60号)，江苏省苏高新风险投资股份有限公司划转 335万股给全国社会保障基金理

事会。201X年 03月 05日经江苏天衡会计师事务所有限公司审验，并出具了天衡验字

(201X)011号验资报告。公司注册资金增加为 13350万元。公司于 201X年 03月 24日，办

理了工商变更登记手续。

201X年 04月 19日，公司召开了 201X年度股东大会，审议通过了《201X年度利润分

配方案预案的议案》。于 201X年 04月 29日，公司实施 201X年度权益分配:以公司总股本

133，500，000股为基数，向全体股东每 10股派发现金红利2.50元(含税);同时，以资本公

积金向全体股东每 10股转增 2股。分红派息以及资本公积金转增股本方案实施后，公司总

股本增加至 160，200，000股。201X年04月，江苏天衡会计师事务所有限公司对公司截至 201X

年 04月 29日止新增注册资本及股本情况进行了审验，并出具了天衡验字(201X)028号验资

报告。公司于 201X年 05月 19日，办理了工商变更手续。 二、公司内部控制的目标和原则 (一)内部控制的目标

1、建立和完善公司内部控制制度，并设立完善的控制架构，制定各层之间 的控制程序，

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确保股东大会、董事会和监事会等机构合法运作和科学决策，保证 公司经营管理目标的实 现。

2、建立完整的风险控制体系，对经营风险、财务风险、市场风险、政策法规风险和道德

风险等进行持续监控，强化风险管理，保证公司各项经营活动的正常有序运行。 3、创造全体职工充分了解并履行职责的良好环境，由内部审计部门定期检查公司内部控

制缺陷，评估其执行的效果和效率，并及时提出改进建议。 4、确保相关法律法规和公司内部控制制度的有效执行。

5、保证公司经营管理合法合规、保护公司财产的安全、财务报告及相关信息真实完整，

提高经营效率和管理水平，促进公司实现发展战略。 (二)内部控制制度的建立和实施的原则

1、内部控制制度的建设必须遵守国家法律、法规和政策的有关规定及有关政府监管部门 的监管要求。

2、内部控制制度要根据公司的实际情况，针对问题处理过程中的关键控制点，落实到各 个环节。

3、公司的机构、岗位设置和权责分配应科学合理，并符合内部控制的基本要求，不同部

门、岗位之间应相互制约、相互监督。

4、内部控制制度应随外部环境、公司经营规模、业务范围、业务特点、风险状况的变化

而不断修订和完善。 三、内部控制体系

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(一)公司内部控制结构

1、公司治理结构公司严格按照《公司法》、《证券法》等相关法律法规和现代企业制度的 要求，

不断完善股东大会、董事会、监事会和《公司章程》，制定了《股东大会议事规 则》、

《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《独立董事工作制度》、《总经理工 作细则》等制度，形成权力决策机构与经理层之间权责分明、各司其责、有效制衡、科

学决策、协调运作的法人治理结构。股东大会是公司最高权力机构，认真行使法定职权，严

格遵守表决事项和表决程序的有关规定，维护上市公司和全体 股东的合法权益。董事会对股东大会负责，严格按照法律和公司章程的规定履行 职责，

把好决策关，对公司经理层的激励、监督和约束。公司在董事会下设立了 提名、战略决策、

薪酬与考核、审计四个专业委员会，除战略决策委员会外，其余三个委员会召集人均为公司

独立董事，有利于进一步完善法人治理结构，确保董事会高效运作和科学决策。公司根据中国证监会《关于上市公司建立独立董事制度的指导意见》，建立 规范的独立董事制度，独立董事能够从各自的专业角度在公司董事会上独立地就 公司

生产经营、重大投资、关联交易等事项做出客观公正的判断，并在表决中发 表专业意见，

对董事会决策的科学、客观性起到了积极作用，维护了公司整体利 益和中小股东的合法权 益。

第 3页 共 8页内部控制自我评价报告公司全体董事勤勉尽责，依法行使职权。监事会对董事会和经理层进行监督， 维护公司及股东的合法权益。经理层严格执行股东大会和董事会的决定，不断提 升管 理水平和经营业绩。