川大15春《组织行为学实践》实习实践作业1满分答案

一种?()

川大 15 春《组织行为学实践》实习实践作业 1 满分答案

一、单选题

1. 不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪

A. 需要层次论

B. 成就需要论

C. ERG 理论

D. 双因素理论

正确答案: B

2. 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：()。 A. 1949 年在美国芝加哥召开的科学讨论会

B. 霍桑试验

C. 1914 年利莲?吉尔布雷斯出版的《管理心理学》

D. 泰罗的《科学管理原理》

正确答案:

B

3. 任务角色和维护角色多的群体属于()。 A. 人际群体

B. 团队集体

C. 无序群体

D. 任务群体

正确答案:

B

4. 赫兹伯格认为，激励员工的关键在于()。 A. 提供给员工更高的工作报酬

B. 加强对员工的监督和控制

C. 设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务

D. 创造良好的工作条件

正确答案:

C

5. 内容型激励理论包括()，过程型激励理论包括期望理论、公平理论。 A. 期望理论、公平理论

B. 需要层次论、双因素理论、激励需要理论

C. X 理论、Y 理论

D. 挫折理论、归因理论、强化理论

正确答案:

B

6. 工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁 性的工作，()可能达到最高的工作绩效。

A. 同质群体

B. 异质群体

C. 混合群体

D. 简单群体

正确答案:

A

7. 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：()。 A. 气质

B. 个性

C. 能力

D. 性格

正确答案:

B

8. 麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是()。 A. 成就需要

B. 权力需要

C. 社交需要

D. 安全需要

正确答案:

A

9. 在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是()。 A. 强制

B. 开诚合作

C. 妥协

D. 回避

正确答案:

A

10. 老心理分析论的代表人物是：()。 A. 荣格

B. 阿德勒

C. 麦迪

D. 弗洛依德