事业单位带薪休假制度

事业单位带薪休假制度

公务员工资改革一直是参加公务员考试的考生以及在 职公务员比较关心的问题，针对公务员收入分配改革问题， 引起社会各届关注，更多公务员工资改革最新消息请点击公 务员工资改革方案最新消息汇总。

近期，湖南、甘肃兰州、黑龙江哈尔滨等地相继出台机 关事业单位工作人员带薪休假实施细则。专家表示，机关事 业单位率先落实带薪休假，可形成一定带头和示范效应，未 来更需加大推动落实企业职工带薪休假的力度，并要加大劳 动监察部门主动监督和追责力度， 以破解带薪休假 “落实难” 问题。

“今年你休年假了吗 ?”“没休带薪年假有没有补贴 ?” 这是上班族最为关心的话题之一。今年政府工作报告提出要 落实带薪休假制度，此后，不少地方加大了带薪休假的落实 力度。

记者注意到，近期，湖南、甘肃兰州、黑龙江哈尔滨等 多地先后出台了机关事业单位工作人员带薪休假的实施细 则，为带薪休假落实“加把火” 。

其中，5月 25日，湖南省政府办公厅下发了《湖南省机 关事业单位工作人员带薪年休假实施细则》 ;5 月 4 日，甘肃 兰

州市人社局印发了《关于全面落实机关事业单位工作人员 带薪年休假制度的实施办法》 ; 此前 4 月初，哈尔滨发布了 《哈尔滨市机关事业单位工作人员带薪年休假实施意见》 。

这三地均明确规定，机关事业单位工作人员连续工作 1 年以上的，享受带薪年休假。工作人员工作年限满 1 年不满

10 年的，年休假 5天;满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天;

满 20 年及以上的， 年休假 15 天。这与 XX 年开始实施的 《职 工带薪年休假条例》中的规定相一致。

值得注意的是，上述三地出台的细则均是针对机关事业 单位工作人员。对此，北京旅游学会副秘书长刘思敏对中新 网记者表示，目前带薪休假在机关事业单位中落实比较好， 但是仍然存在一些单位 “不让休”、员工“不敢休” 的现象， 以致于带薪年休假沦为“纸上福利” 。

“地方政府发布实施细则，能够推进一部分人率先带薪 休假，这对于全社会落实带薪休假是好事，值得鼓励。 ”刘 思敏表示，机关事业单位率先落实带薪休假，可形成一定的 带头和示范效应。

国务院去年 8 月印发的《关于促进旅游业改革发展的若 干

意见》明确，要强化全社会依法休假理念，将带薪年休假 制度落实情况纳入各地政府议事日程，作为劳动监察和职工 权益保障的重要内容，推动机关、企事业单位加快落实职工 带薪年休假制度。

刘思敏认为，在机关事业单位加快落实带薪休假的同时， 在企业尤其是民企、中小企业，更要加大推动带薪休假的力 度。

人社部的一项调查显示， 目前带薪休假落实率约为 50%， 落实带薪休假比较好的主要集中在党政机关、事业单位、大 型国有企业、外资企业，而一些民营企业、中小企业落实起 来相对较差。

“推进带薪休假的落实，有利于增加群众出行，使得旅 游消费更合理释放，也有助于分散出行，缓解黄金周和小长 假拥堵。”刘思敏指出，虽然《职工带薪年休假条例》自 XX 年施行已超过 7 年时间，但目前带薪休假仍面临“落实难” 的问题。