浅谈企业员工培训的重要性

浅谈企业员工培训的重要性

当今时代是信息时代、高科技时代。随着科学技术的发展和信息社会 的进步，企业对人的要求越来越高、越来越新。今天你是很称职的员工， 如不坚持学习，明年就有可能落伍。解决企业发展与企业对员工需求这一 矛盾的有效方法就是持续进行员工培训。本人负责测井公司员工培训工作， 给据自己的实际工作和经验，从员工培训的重要性以及如何通过创新而达 到培训效果的有效提升这两个方面，谈谈自己的认识。

员工培训，是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能, 是组织人力资源资产增值的重要方法，也是企业组织效益提高的重要途径。 员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。

一个企业人才队伍建设一般有两种途径：一种是靠引进，另一种就是 靠自己培养。就一般企业来说，靠自身培养人才是最基本的人才队伍建设 途径。所以企业应不断地进行员工培训，让员工能熟练掌握和运用应知应 会知识和岗位操作规程，向员工灌输企业的价值观，培训良好的行为规范， 使员工能够自觉地按操作规程工作，从而形成良好、融洽的工作氛围。通 过培训，可以增强员工对企业的认同感，增强员工与员工、员工与管理人 员之间的凝聚力及团队精神，可以有效满足企业有质、有量、可持续发展 对人才队伍的需求。

员工培训的一个主要方面就是岗位培训，其中岗位规范、专业知识和 专业能力的要求应视为岗位培训的重要目标。岗位人员上岗后也需要不断 地进步、提高，参加更高层次的技术升级和职务晋升等方面的培训，使各 自的专业知识、技术能力达到岗位规范的高一层标准，以适应未来岗位的 需要。实践证明，员工培训是提升员工技术素质、能力水准，实现企业预 期目标和发展愿景的有效方法和重要途径。

员工培训是一项重要的人力资源投资，同时也是一种有效的激励方