欧阳术创编 2021.02.02 欧阳美创编 2021.02.02
2018年管理培训生培训方案（预案）
时间：2021.02.02 创作：欧阳术 一、目的
为满足公司快速发展和业务扩张所带来的人员需求，优化公司人员结构，构建公司人才梯队，特通过校园招聘选拨一批具有可塑造性的学生，经过全方面的培养，使其成为具备合格任职技能、并能独立承担岗位职责的员工，从而为集团的发展提供后备人才资源，以达到公司实现储备人才、开发人才的人才战略。 二、适用范围
本方案适用于2018年春季校园招聘的学生。 三、原则
1、公平、公正、公开原则；
2、合理选拔原则，即总部根据发展规划合理的人员需求数量；
3、共同培养原则，即总部各部门共同承担培训工作； 4、理论与实践相结合原则，即理论培训应与实际操作结合。 四、职业规划及工作分配
1、培训期间按训练学员-储备助理店长进行，实际培训效果应以
分店店长培养，培训效果以结训考核成绩为准，考核通过者予以晋职，未通过者予以淘汰或降职（具体标准详见检核标准）； 2、学员通过最终培训检核后将以储备助理店长的职级于各分店工作，随着门店进一步扩张，新开店门店店长可从中择优选拔。 五、培训方式
理论与实践相结合，实践大于理论，公司统一安排住宿，设置训练店，学员在实作中进行理论知识学习，学习日程及工作排班由人力资源部与训练店店长协调安排；
现阶段训练店建议以洪山店、万达店、丁豪广场店为主，住宿地点建议租用集体宿舍。
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六、培训时间
2018年3月15日至2018年4月18日（暂定），共计35天（含休息日5天） 七、训练安排
序号 授课时间 培训项目 培训内容 《培训注意事项》《从校园到职场》 自我介绍 《公司简介》 《人事制度》 1 2018/3/15 职前培训 《奖惩制度》 《信息-新员工入职培训》 《营运-新员工入职培训》 《收银与营业款管理》 《杂项收入及备用金管理》 入职培训考核 卖场简介 2 2018/3/16 卖场各区域简介 40分钟 40分钟 30分钟 各训练店 卖场实作 以卖场清洁及基础工作为主 工作时间 总部 3 4 5 6 7 2018/3/17 2018/3/18 2018/3/19 2018/3/20 2018/3/21 营运培训 负责人 总部 8 2018/3/22 营运考核 《营运流程培训》考核 40分钟 人资部 会议室 训练店 店长 训练店 卖场实作 以营运培训内容为主的实作 工作时间 各训练店 店长 营运培训 《营运流程培训》 40分钟 孙兴丽 会议室 店长 丁祥龙 张 博 训练店 课时 40分钟 40分钟 30分钟 40分钟 40分钟 30分钟 60分钟 总部 会议室 授课地点 授课讲师 张 博 张 博 张 博 毕文婷 张 博 张 潇 孙兴丽 备注 欧阳术创编 2021.02.02 欧阳美创编 2021.02.02
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综合管理 《综合管理部管培生培训》 培训 9 2018/3/23 综合管理 《综合管理部管培生培训》考核 考核 休息 总部 11 2018/3/25 信息培训 《鲜赋信息系统流程》 40分钟 张潇 会议室 训练店 12 2018/3/26 卖场实作 以信息培训内容为主的实作 工作时间 各训练店 总部 13 2018/3/27 信息考核 《鲜赋信息系统流程》考核 《差旅费办法》 财务培训 14 2018/3/28 财务考核 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 2018/3/29 2018/3/30 2018/3/31 物流培训 2018/4/1 物流考核 2018/4/2 2018/4/3 采购培训 2018/4/4 2018/4/5 2018/4/6 2018/4/7 2018/4/8 营销策划 《PPT标牌领用及使用规范》2018/4/9 培训 《鲜赋会员特权》 30分钟 30分钟 总部 李秀梅 会议室 训练店 卖场实作 根据所学参与门店正常工作 工作时间 各训练店 店长 采购考核 《采购部培训》 《采购部培训》考核 40分钟 40分钟 总部 会议室 《物流大仓培训》考核 40分钟 《物流大仓培训》 休息 40分钟 总部 会议室 刘永喆 人资部 训练店 卖场实作 根据所学参与门店正常工作 工作时间 各训练店 店长 待定 人资部 《费用报销及付款规范》 《结算流程》 针对培训内容进行考核 40分钟 30分钟 30分钟 30分钟 40分钟 总部 会议室 人资部 训练店 卖场实作 根据所学参与门店正常工作 工作时间 各训练店 店长 丁祥龙 人资部 会议室 店长 40分钟 40分钟 会议室 总部 人资部 会议室 总部 王剑琴 10 2018/3/24 休息（含清明假期） 欧阳术创编 2021.02.02 欧阳美创编 2021.02.02
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