2017年4月高等教育自学考试
劳动关系与劳动法试卷 (课程代码06089)
本试卷分为两部分，满分100分，考试时间150分钟。
第一部分为选择题，第1页至第4页，共4页。应考者必须按试题顺序在“答题卡”上按要求填涂，答在试卷上失效。
第二部分为非选择题，第5页，共1页。应考者必须按试题顺序在“答题卡”上作答，答在试卷上失效。
第一部分选择题（共30分）
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
1.产业关系又称工业关系，源于 A.日本B.美国 C.英国D.法国
2.三方协商机制中最主要和最基本的是 A.国家一级的协商B.产业一级的协商 C.地方一级的协商D.企业一级的协商
3.影响企业劳动关系诸多因素中最繁复、最深刻、最主要的变量是 A.政治环境B.经济环境 C.技术环境D.社会文化环境
4.在劳动关系的发展历史和制度背景中，集体谈判制度建立于
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A.早期工业化时代的劳动关系时期 B.管理时代的劳动关系时期 C.冲突的制度化时期 D.成熟的劳动关系时期
劳动关系与劳动法试卷第1页（共5页）
5.在《产业与劳动关系评论》著作中提出了一个分析集体谈判与劳动关系框架的学者是A.马克斯?韦伯B.邓洛普
C.桑德沃D.安德森
6.雇主组织是由谁组成的协会？ A.自然人B.企业法人 C.资本家D.企业股东
7.工会最早出现于18世纪90年代末的 A.英国B.法国 C.德国D.西班牙
8.新保守主义中最有影响力的政府理论是 A.管理主义理论B.公共选择理论 C.精英理论D.正统多元主义理论
9.管理方的权力在就业组织中是以一种等级分层的形式逐级递减的，这种权力来源于A.所有者的所有权B.政府的授予
C.所有者的产权D.员工共同的让渡
10.合作的根源主要由两个方面组成，即“被迫”和
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A.“自愿”B.“服从” C.“尊崇”D.“获得满足”
11.以下不适用劳动法调整的人员是 A.李某聘请的家庭保姆B.某小学校园绿化工 C.某机关食堂厨师D.某乡镇企业的农民工
12.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的 A.150%B.200% C.250%D.300%
13.经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的
A.10%B.20% C.25%D.30%
14.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但是每月不得超过
A.36小时B. 48小时 C. 60小时D. 72小时
劳动关系与劳动法试卷第2页（共5页）
15.根据我国《劳动法》规定，试用期限最长不得超过 A.1个月B.3个月 C.6个月D.12个月
16.劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须
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