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大学生就业现状及对策分析——以湖南省为例

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论文题目:大学生就业现状及对策分析——以湖南省为例

学 院: 人文社会科学学院 专业年级: 学 号: 姓 名: 指导教师、职称:

2012年 5月 11日

The University Student Works Present Condition and Its Counterplan Analyse---In hunan province as an example

College: Humanities and Social Sciences College

Specialty and Grade:

Grade 2010 , Public Service Administration

Number:

Name:

Supervisor:

Submitted time: 2012-5-11

福建农林大学本科毕业论文诚信声明

本人郑重声明:所呈交的本科毕业论文,是本人在指导老师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果,成果不存在知识产权争议,除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。

本科毕业论文作者签名:

二○ 一二年 五 月 十一日

福建农林大学本科毕业论文

摘要:随着社会的不断发展,在高校扩招的持续影响下,越来越多的大学毕业生正面临

着就业难的困境。然而,对于中国这样一个人口众多的国家来说,每一年都有数以万计的大学毕业生等待着就业,对于常说的“就业难”问题,我也在今年这毕业季里得到了亲身的体验,于是解决大学生的就业问题迫在眉睫。本文以湖南省为调查对象,从当前大学生的就业现状入手,分析了当前大学生就业困难的原因,并提出了相应的解决对策和建议,希望能为当前大学生的就业提供些许帮助。

关键词:大学生;就业;现状;对策

Abstract: With the continuous development of society ,the expansion of higher education in the continuous influence,more and more college graduates are faced with difficulties.However,for the China as a county with a large population for, every year there are millions of college graduates waiting for employment,to have often said \difficult employment\problem, I also in the graduation season this year had personal experience, then solve the employment of college students is imminent. In this paper the investigation of Hunan province, from the current situation of college students' employment, analyzes the college students' employment difficult reasons, and put forward the corresponding measures suggestions, hope for the current university student's employment to provide some help.

Key words: university students;employment;current situation;countermeasure

大学生就业问题曾在2010年被提上“两会”进行讨论,大学生就业问题得到了政府、社会和家庭的高度重视。自1999年高校扩招以来,大学生的人数与日俱增,接受过高等教育的人员已经呈现“普遍化”、“大众化”的现象。受金融危机的影响,不少企业出现缩减或是裁减员工人数的现象。然而,随着每年毕业人数的不断增多,湖南省的就业形势也就日渐凸显了。因此,正确认识大学生就业现状,分析大学生就业困难的原因,从而找到解决问题的对策已显得尤为重要。

九十年代大学生还是极为稀有,继高校扩招以来,湘潭大学、湖南师范大学、中南大学等培养了一批又一批的优秀人才,大学生的人数与日俱增,大学生的就业问题也随之日益凸显。曾经被称为是“天之骄子”的大学生们,现今正面临着为找工作而四处碰壁的窘状。而市场之间的竞争日渐激烈,社会对人才的要求也越来越高。

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