大学生就业择业取向调查报告

《思想道德修养与法律基础》调查报告论文

大学生就业择业取向调查报告

年级：2013级

院系：苏州大学体育学院 专业：体育教育

大学生就业观择业观调查报告

一 调查时间：2014年10月3日-6日

二 调查背景：在当今世界的社会现状下，越来越多的毕业大学生和未毕业大学生正在面对和将要面对严峻的就业问题。毕业即失业的现象屡见不鲜。以后愈加严峻的就业形势早已不是危言耸听的传说，曾经人们印象中的大学生也早已不是盘旋在梧桐树上的金凤凰也不是捧在手里的香饽饽。在社会中越来越多的大学生怀才不遇，成为“闲才”。大学生就业问题是当前我国的一项大难题，解决大学生就业难的问题已是整个社会的燃眉之急。因此了解大学生的择业观成为了一项十分重要并且迫切需要了解和关注的事。 三 调查方法：问卷法 四 调查结果：

(一) 供过于求，就业思想不够端正，期望值过高，择业过于挑剔，对于自己的定位不够明确。

我们大学生是祖国未来社会主义建设的接班人，大学生的未来直接影响和决定着祖国未来建设的发展趋势与方向。我们都知道每年我国大学生人数有几百万人，而整个社会能够

提供的工作岗位远小于这个数字，每年总有一二百万大学生找不到合适的工作，形成毕业即失业的现状。考生的增加，大学的扩招，导致大学生的就业压力增加，竞争压力加大。在调查中有40%的大学生毕业后准备选择继续深造，以更高的台阶来竞争，或许他们是在蓄势，囤积更多的竞争力，或许毕业后的继续深造也算是他们逃避毕业即失业现况的一种方式。有50%的人选择有固定的收入的岗位即优先选择就业。问卷中，对于第一份工作期望的薪资选择方面，80%选择4000元以上，17%%选择3000-4000元，2%选择2000-3000元，几乎没有大学生能够接受1000-2000的薪资。然而，就当前社会的岗位需求即薪酬状况来看，明显不能满足他们对薪资的期望。在认为当前毕业生择业中的主要问题是什么的回答中，有

70%的人认为毕业生的就业思想不够端正，期望值过高，择业过于挑剔，有46.7%的人认为就业市场不规范，“凭关系”、“走后门”等不公平竞争现象严重泛滥，可见“凭关系”、“走后门”等不贡品现象也是造成大学生就业压力的重要原因之一。除此以外，还有42.3%的人认为大学生的专业素质和基本技能，不能满足各岗位的需求，社会交际能力过于生涩，很多的学生大多以自我为中心。这说明现在学校教育的存在一定问题，独生子女政策导致现在大学生心理承受力过于脆弱，自我意识过强。也是现在就业难原因之一。还有37.7%的人选择了专门人才供大于求。大多数学生学的泛泛但不精，专业程度不能达到企业对岗位的要求， （二）就业方向过于集中

约50.3%的同学选择事业单位就业，26.7%的人选择外企，23%的人选择自己喜欢的职业。就以常熟理工学院的学生为例，每年有一两千大学生为了争取几个公务员的事情是屡见不鲜的。我们暂且不去批判大学生们的功利心，但是对于每个公民来说，好的待遇，福利，高的工资都是自己所期盼的。在有的好公司的招聘现场，六七百人排成一条长龙站在烈日下暴晒，只为竞争那一两个名额的场景，在我们常熟这种发展很快县级市来说也并不少见。 （三）就业方向不明确，社会认知不够，就业信息知道少。

有很多大学生对自己将来就业方向一无所知，甚至连自己所学专业所对口的职业也不清楚，对于自己将来做什么，如何做几乎没有人可以给出肯定的答复。对于大学生择业存在的问题，竟有约48.3%的人选择对自己定位不清，有30%的人认为是对社会认知不够，足以震撼人心。 （四）与自己所学专业有冲突

由于我国各地的经济水平发展不均，政策和社会需求的不同，每年对不同专业的毕业生需求量都不相同，例如很多年前的师范，前几年的IT,几乎都由供不应求转为供过于求乎。面对就业形势的突变，很多大学毕业生不愿意改变自己，不愿意调节自己的就业方向，这样也导致了大量的毕业生无法就业。对于求职时，怎样看待专业与工作性质的问题，有73.3%选择一定要与专业有关联性，但不一定能对口。11.7%选择一定要与专业对口。可以看出不少同学能够接受与专业有关的工作，很少有人选择不对口的工作。

（五）对于将来工作与期望不一致，会怎么做的问题中，大多数人选择了工作后考虑继续深造。又有不少人选择接受，但是随时准备跳槽。但是对于跳槽这个问题是因

人而异的，现实中这个问题确实很重要。但是跳槽的前提是你必须有让其他公司愿意接受你的长处。对于觉得求职成功的关键是什么的回答，66.7%的人选择个人知识和实践能力，16.7%的人选择人际关系，8.3%的人选择较高的学历。因此可以看出，大学生还是很重视个人知识积累和实践能力的培养。但是就业时人际关系的干预也是现代社会不可逆的现象之一，从某种程度来说，这也是社会不公平和大学生就业难得原因之一。

（六）建议解决策略。

（1）大学生需要适当调整就业管念，合格的大学生学习的应该不仅是专业技能，而且该有无畏、自强、善于调节和改变的能力。要有敢于挑战，敢于拼搏，不怕失败，保持积极的心态。我们应该正视社会，适应社会，所以调节和更改的能力是我们必须学习的能力，也应该做到能学以致用。我们在适应社会的过程中引导社会，促进社会的正常运行。我们大学生整体心态应该是积极向上，不怕困难的。只要保持这个信念，善于调节自身，我要们相信我们都将是成功者。

（2）大学生们应该正确了解和面对当前的就业问题，及早做好有关就业方面的准备。有句俗话是：防则无备，有备无患。以防将来盲目跟风或不知何去何从，空待机遇失机遇，浪费时间无时间，这样的最后结果只会是陷入更加艰难的困境，失去宝贵的青春，痛失抓住成功的手臂的机会。社会的原则本就是是适者生存，一味的抱怨是毫无用处的。正确地了解，永敢的面对，才能够让我们在困境中看到希望的灯塔，登上成功的彼岸。在希望得到的什么样的求职信息的问题中，31.7%的人选择了得到更多的公司介绍和招聘信息，26.7%的人选择了更多的有关面试和演示的技巧介绍，25%的人选择了更多的有关薪资及福利的信息，16.7%的人选择了更多的公司员工的现身说法。可见很多人都希望能得到得到更多的公司介绍和招聘信息以及有关面试和演示的技巧介绍这几方面的介绍。

（3）适当降低工薪和待遇的期望。很多同学以为我们大学生都是上了十多年学，一路辛苦，一路坚持，终于熬到大学直至毕业。我们投资如此巨大，花了父母那么多的血汗钱。如果自己的工薪很低，待遇很差，和那些未上高中甚至未上初中小学的人相比，相差无几。内心的积郁，不平，气愤，愧疚，自责自然是难以扼制。在对于薪酬问题的回答时，大多数选择了较高的工资。可见这种心理占据绝大多数都有。在对培养和获得社会适应能力的有效途径中，大部分同学选择专业实习和参加学校组织的社会实践活动。同学们认为这方面很需要培养和锻炼。然而对于当前现状，这样的就业环境只能让我们先选择一个工作，待自己培养好各方面的能力后再试图发展。我们必须坚信是金子终究会发光，是蛹终究会变成蝴蝶。

（4）说完学生，接下来就是学校方面应该广泛采集就业方面的信息，介绍工作有关方面的知识。学校担负的作用是相当艰巨的。在认为学校在就业指导中应大力加强哪些内容的回答中，61.7%的人选择帮助毕业生推荐工作单位，43.3%的人选择毕业生就业市场的分析及开拓，36.7%的人选择收集和并发布社会上有关人才需求的信息，31.7%的人选择宣传和解释国家有关毕业生就业的方针政策。学校应该多注重这些方面信息的宣传和指导，这使学校有助于大学生及时正确完备地了解择业现状及其影响因素，发挥引导作用，提出积极有用的方案。为大学生的就业择业提供保障。

我关于大学生就业择业观点调查报告完毕，有很多不足之处，希望老师指出。