业绩合同管理办法

来源：用户分享时间：2025/7/29 23:32:46 本文由

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人力资源部总经理

受约人姓名受约人职位所属部门指标类别财务序号 1 2 1 2 内部运营 3 4 5 学习与成长 1 关键业绩指标（KPI）工资总额控制率部门管理费用控制率计划工作完成率公司综合指标完成率招聘计划完成率上级满意度评价内部满意度培训计划完成率目标值权重发约人姓名发约人职位合同有效期签署日期

受约人签名：______________ 发约人签名：__________________

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