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公司人力资源管理体系建设方案

来源:用户分享 时间:2025/8/7 14:27:05 本文由loading 分享 下载这篇文档手机版
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职员调动、晋升申报表

填表日期: 年 月 日

姓 名 学 历 申报类别 原 位 性 别 专 业 年 龄 到岗日期 岗位调动 晋升工资 职务晋升 调位 部门 职务 职位 工资级别 部门 职务 职位 工资级别 调动 晋升 原因 备 注 晋升调动生效日期 原 位 人力资源部主管 部门主管 现 任 人力资源部主管 部门经理 注:本表一式三份,一份交现任部门主管,一份交财务部,一份由人力资源部存档。

担保书 担保书 兹保证 今后工作于北京仪科惠光科技开发有限公司。在任职其间内绝对遵守公司规章制度,诚实尽责。如有思想不正、品行不端、工作失职或盗窃公款公物等非法行为,保证人原负完全责任,绝无异议。如认为该员工有何不适处需随时通知保证人。为郑重起见,特立此保证书为凭。

保证人: 年 月 日 担保人身份证复印件 被保人身份证复印件: 被保人签章: 保证人签章: 对保人签章: 对保日期: 服务自愿书 兹同意以下条件: 1、试用期限:自 年 月 日起至 年 月 日止 个月 2、工作部门:在 担任职务 3、工作时间: 如需加班,不得以任何不当理由拒绝 4、工资:依照双方协议,月支 元,按实际工作日计算,月缺勤或请假均不伏工资。 5、 试用:试用期间,应遵守公司的规章制度,任何一方对其职不满,则随时终被保人姓名: 年龄: 住址: 联系电话: 家庭住址: 与被保人关系: 担保人工作单位: 联系电话: 通讯地址:

止试用,均无异议。 6、 试用期间严守工作机密,服从公司管理 如有损坏或遗失公司设备和公款,原遵照公司的估价,与保证人共同履行赔偿义务。 立同意书人: 年 月 日 员工档案表

姓名 户籍 地址 现在通讯地址 最高 学历 应征 工作 希望待遇 主要简历 (从中学开始,以及工作单位的起止时间,公司名称、所在地、工资) 年 学校 系 专业 性别 出生日期 联系 电话 身份证号码 家庭 状况 可接受的最低待遇 已婚 未婚 年龄 照片

工作经验及技能: 离开现单位的原因: 填表人: 年 月 日 求职申请表

加入本公司的动机、愿望、个人的今后努力的方向,工作的目标。 申请人: 年 月 日 用人主管意见: 年 月 日 人事主管意见: 年 月 日 联系人 联系人地址 与员工的关系 电话 兹保证以上资料都是真实的,如有虚伪,愿受公司的处分。 填表人签字:

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