1、在一个考核月内无任何违法、违章、违反规章制度行为，无投诉、无事故，按时参加公司学习、培训可获得每人100元的考核奖励。
2、在一个考核年度内，遵守公司各项规章制度，表现优秀的人员在年底可参与公司年度优秀员工的评选，优秀的员工奖励500元，考核为良的员工奖励200元；
3、维护社会治安，同违法犯罪分子作英勇斗争，保护国家、企业和人民生命财产安全，被新闻媒体报道表彰的，公司奖励300元，被市政府授予见义勇为荣誉称号的，公司奖励1000元。
4、员工在服务中，为乘客排忧解难，受到乘客赠送锦旗或表扬信的，每次奖励50元。
5、员工在服务中，为乘客排忧解难，受到新闻媒体表彰并见报的，每次奖励100元。
6、对一贯坚持优质服务，为企业赢得荣誉的、被上级授予荣誉称号，公司奖励500元。
六、处罚细则
1、每年度员工在水路旅客运输过程中有违规操作行为的，扣除当月安全奖并处违约金如下：
（1）第一次违章公司处以50元违约金； （2）第二次违章公司处以100元违约金；
（3）三次违章公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫。
2、每年度员工未按时参加公司组织的各项安全学习、会议、培训工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下：
（1）第一次未参加公司处以50元违约金； （2）第二次未参加公司处以100元违约金；
（3）三次未参加公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫。
3、为了加强对事故处理的完善性，坚持“四不放过”原则在工作过程中，船舶驾驶员发生有责安全事故的处罚如下：
（1）事故责任人在发生交通事故后必须一小时内与公司取得联系，未在规定时效内向公司上报事故情况的处以 200元违约金。若因驾驶员原因未及时上报或漏报、瞒报造成严重后果者视其情节轻重予以重处，直至解除合同关系。 （2）为降低事故率，杜绝重特大事故发生，落实安全生产责任事故，特制订以下责任事故处罚细则：
a、船舶驾驶员安全事故中有责无人员伤亡，经济损失在1000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以100元违约金，停班三天学习、书面检查、通报批评，并按保险公司定损金额15%赔偿费。
b、船舶驾驶员安全事故中有责伤人，经济损失在1000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以200元违约金、停班七天学习、书面检查、通报批评，并按保险公司定损金额15%赔偿费。
c、船舶驾驶员安全事故中有责无人员伤亡，经济损失在1000元以上3000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以300元违约金，停班学习十天，书面检查，通报批评，并按保险公司定损金额15%赔偿费。
d、船舶驾驶员安全事故中有责伤人，经济损失在1000元以上3000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以400元违约金，停班十天学习、书面检查、通报批评，并按保险公司定损金额15%赔偿费。
e、船舶驾驶员安全事故中有责无人员伤亡，经济损失在3000元以上10000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以500元违约金、停班十天学习、书面检查、通报批评，并按保险公司定损金额15%赔偿费。
f、船舶员交通肇事有责伤人，经济损失在10000元以上，扣除当月安全奖并对驾驶员处以1000元违约金、停班十天学习、书面检查、通报批评，并按保险公司定损金额15%赔偿费。
g、驾驶员交通肇事有责致一人死亡，一律开除并负相应的法律责任，并按保险公司定损金额15%赔偿费。
h、因违规违法行为造成事故或其他安全责任事故或因船只的保修质量、技术检验等原因引起的所有安全事故，除按以上处罚细则和相关法律法规规定承担其经
济处罚和其他刑事、民事责任在内的全部责任外，若造成公司停业整顿，还要承担公司的一切相关损失；同时，视其情节轻重，还要接受公司的教育及处罚；一般责任事故按公司规定强制停职并学习10天。若造成重大安全事故或其他重大安全责任事故的，按公司规定强制停职10-20天。若造成特大安全事故的，按公司规定强制停职并学习一个月，同时公司有权单方终止劳动关系。
七、安全生产优秀员工评比细则
1、严格遵守公司规定的各项制度； 2、本年度无交通事故； 3、本年度无投诉； 4、完成安全生产各项指标； 5、考评达到90分以上。
八、年度安全生产目标考核表
被考核部门: 考核日期： 年 月 日
项目 考核标准 从业人员因公伤亡事故为零 考核分值 考核结果 一、当月若发生 控制指标中的任何一从业人员因工重伤为零 项，绩效考核分值（40 分）一次扣完，行政火灾事故为零 控制指标（40分） 部将根据公司总体考水上交通事故为零 核体系，扣除事故部误操作导致损失在5万元以上门的全部绩效。 的事故为零 二、若发生控制职业病危害事故为零 指标中的任何一项，轻伤事故频率控制在3‰以内；部门负责人承担相应对工伤和火灾事故100%按“四责任，并接受一定的不放过”的原则进行处理 经济处罚； 乘客伤亡人数为零 隐患整改与治理100% 新员工三级安全教育100% 老员工、换岗员工的安全再教育100% 员工的安全意识提高率＞10% “三违”查处和纠正100% 安全标准化的推行覆盖100% 危险、危害因素辨识及告知100% 工作指标（30分） 特种设备、设施安全保障100% 生产作业现场的安全确认100% 全员安全教育培训合格率100% 特种作业人员持证上岗100% 作业人员安全互保联保执行力100% 安全设施、附件安全系数达标率100% 突发事件应急救援预案的培训及演练 文明生产、清洁生产及作业现场定制管理合格率 2分 2分 2分 2分 2分 2分 2分 2分 2分 2分 2分 2分 2分 2分 2分
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