公司内部人事调动管理办法

（6） （7） （8） 2 归还所借档案资料 行政部 归还所领应收回的办公室用品、各类工具、仪3 器和设备 行政部 4 结清借款、应扣款、报账单据等相关财务事宜。 财务部 5 交回工作牌及考勤卡 人事部 备注： 1、借调人员不需按此表办理移交手续。 2、此表供调出方人事部门使用。 附表4：

调动手续办理表（2）

姓名 现工作部门 现岗位 身份证号码 新工作单位 新岗位 员工资料 1 员工档案 共 □员工资料表 □身份证复印件 □学历复印件 份，共 □资格证书复印件 □体检表 □其他 页 申报工资标准个人社保编号 （元） 2 社会保险 减少月份 所属社保局 申报工资标准个人帐号 3 公积金 （元） 减少月份

从 年 月 日起至 年 月 日止，共

签订期限 年 4 劳动合同 签订公司 5 其他事项 公司（调出方）： 公司（调入方）： 经办人签经办人签字： 字： 日期： 日期： 备注： 1、借调人员不需按此表办理移交手续。

2、本表一式两份，调动双方各执一份。

附表5：

借 调 协 议（1）

甲方：（借用方） 乙方：（借出方）

甲方因工作需要，须借用乙方的员工_________。两方就此借调事项达成如下协议： 一、甲方借用丙方的期限为自_____年_____月____日起至____年_____月____日止，共 个月。

二、甲方的权利和义务： （一）借用期间甲方可根据需要安排该员工的工作岗位和任务。 （二）借用期间乙方仍承担该员工的工资、各项社会保险费用和公积金。 （三）该员工的福利待遇按甲方的相关规定执行 （四）借用期间甲方可要求该员工遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及该员工的表现，决定将该员工退回乙方，但应提前15日通知乙方。 三、乙方的权利和义务： （一）借用期间乙方应负责对该员工进行管理、教育和违纪处理，并为该员工缴纳各项社会保险费用等。 （二）乙方可根据工作需要，决定将该员工撤回，但应提前15日通知甲方。 四、本协议期满即行终止，期满前15日内甲、乙任何一方无提出终止要求，本协议自行延长一个周期。

五、本协议一式两份，双方各执一份。

甲方（签字或盖章） 乙方（签字或盖章） 日期： 日期：

借 调 协 议（2）

甲方：（借用方） 乙方：（借出方）

甲方因工作需要，须借用乙方的员工_________。两方就此借调事项达成如下协议： 一、甲方借用丙方的期限为自_____年_____月____日起至____年_____月____日止，共 个月。 二、甲方的权利和义务： （一）借用期间甲方可根据需要安排该员工的工作岗位和任务，并按月向该员工支付工资_______元，每月_____日为发薪日。该员工甲方为个人所得税代扣代缴人。 （二）借用期间乙方仍承担该员工的各项社会保险费用和公积金。但由甲方代扣社会保险费用和公积金中由员工个人缴纳的部分： 社会保险费 元/月；公积金 元/月。 （三）该员工的福利待遇按甲方的相关规定执行 （四）借用期间甲方可要求该员工遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及该员工的表现，决定将该员工退回乙方，但应提前15日通知乙方。 三、乙方的权利和义务： （一）借用期间乙方应负责对该员工进行管理、教育和违纪处理，并为该员工缴纳各项社会保险费用等。

（二）乙方可根据工作需要，决定将该员工撤回，但应提前15日通知甲方。 四、本协议期满即行终止，期满前15日内甲、乙任何一方无提出终止要求，本协议自行延长一个周期。