关爱员工方案 分析：员工生日是员工较为重视的个人生活,关心员工生日可以体现公司人性化的管理，体现公司对员工的尊重和关怀。由于不同的员工有不同的需求，所以建议用多种活动方式来体现公司尊重多元化发展的趋势,以及公司“以人为本”的企业化。
目的：体现公司“人本主义\，增加员工归属感;
丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。 方式：
1、人力资源部在员工生日当天早上10：00以前，以公司总裁名义发送贺卡或E—mil祝贺员工生日。
2、根据员工人数2—3个月定期举行员工集体生日活动(具体活动项目见方案,员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容,特别说明的是如参加生日公益活动的员工将能够获得公司1天的带薪假期）。
3、每月5日前人力资源部将在公司食堂公布当月“寿星榜\（生日员工名单）.
具体方案：
员工生日活动共分为户外、室内及公益活动三种:
一、户外活动：所有户外活动都要送员工体恤一件,帽子一顶 1、员工生日活动方案之户外系列一—--——郊游 主题:员工集体生日会
目的：增强员工归属感，丰富员工生活 增进各部门员工沟通了解 方式：由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游（周末一天时间）,选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山\\划船\\有奖游戏等集体活动
地点：农乐等
参加人数:40人左右（可1-3个月过生日员工合并一起做） 费用:60-80元人 总费用:2400-3200元 具体内容：
进行爬山或打牌等休闲游戏比赛 给获奖队伍颁奖
2、员工生日活动方案之户外系列二-—--定向运动 主题:精诚合作，团队至上
目的：锻炼员工吃苦耐劳的精神 加强沟通理解,体现团队凝聚力 提升员工间的协作精神
方式:请专业定拓展公司或教练带队，以1-2名总经理为队长，到郊外参加定向运动（周末一天时间）。（备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动，一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往)
地点：公园
参加人数：40人左右（可1—3个月过生日员工合并一起做） 费用：80—100元人 总费用:3200-4000元 具体内容:
分组进行定向运动、拓展运动或找宝藏等活动 给获奖队伍颁奖 二、室内活动
1、员工生日活动方案之室内活动系列一------趣味运动比赛 主题：生命源于运动，运动给工作活力 目的:增强员工身体素质
通过运动体现竞争与协作的意识
方式：员工之间的双人羽毛球比赛\\双人乒乓球赛\\或趣味体育项目(备注：也可与其他相关业务公司联谊搞活动,一方面节省费用，另一方面增加员工社会交往）
地点:体育中心等
参加人数：40人左右（可1—3个月过生日员工合并一起做) 费用:80—100元人 总费用：3200-4000元 具体内容：
全部人都参加比赛,优胜劣汰 给获奖队伍颁奖
2、员工生日活动方案之室内活动系列二--—-—-精彩电影生活 主题:电影丰富我们的生活
目的：放松精神，丰富员工生活 通过看电影增加员工交流 方式：看电影 地点：电影院
参加人数：10人左右（可1—3个月过生日员工合并一起做） 费用：50元人（其中20元含午餐） 总费用：500元 具体内容：
1、全部人都参加比赛，优胜劣汰 2、给获奖队伍颁奖 三、公益活动
1、公员工生日公益活动系列一—-——--生日爱心奉献之旅，
主题:最大的幸福是为他人的奉献！在感谢生命的同时，感谢和帮助他人!
目的：激发员工的社会责任感，树立员工良好道德观和价值观。 回馈社会,塑造公司良好的社会形象 方式：慰儿童福利院或残疾人协会或是希望小学，给他们捐款捐物或做些力所能及的工作。
地点:福利院或相关机构 参加人数：20人左右
费用：30—50元\\人（午餐费用） 总费用:600—100元
奖励:将能够获得公司1天的带薪假期
2、员工生日公益活动系列二-—-———保护自然，珍惜园 主题:建设我们的园
目的：激发员工的社会责任感
树立员工爱护环境，珍惜资源，减少浪费的意识 回馈社会，塑造公司良好的社会形象 方式:到山林进行义务植树活动 地点：根据联系情况决定 参加人数：30—40人左右
费用：50-80元\\人（午餐费用）备注：树苗及工具租用费用另计。 总费用：1000—3200元
奖励:将能够获得公司1天的带薪假期
3、员工生日公益活动系列二-—-—--保护自然,珍惜园 主题：我们需要一个干净的园 目的：激发员工的社会责任感
树立员工爱护环境，珍惜资源，减少浪费的意识 回馈社会，塑造公司良好的社会形象
方式：到公园收集垃圾\\帮助公司内部义务打扫卫生\\等 地点：公司附近等
参加人数：30-40人左右
费用:50-80元\\人（午餐费用） 总费用：1000—3200元
奖励：将能够获得公司1天的带薪假期
相关推荐：
loading