市场营销部各岗位职责

（3）积极实施市场开发计划与措施，扩大本企业和产品在市场中的影响力

（1）及时收集行业信息，跟踪国内外同行业技术、市场等各方面的信息及其变化情况 （2）了解同行业动态、市场及产品营销动态、竞争对手状况，组织对各种信息进行整

2．市场调研与市场预测

理、分析、建档

（3）对本企业所有产品的市场供求信息进行跟踪、调查、分析与预测，并建立本企业

所有产品的市场信息资料库

（4）定期提出市场发展的意见、建议市场调研报告

（1）参与企业整体形象的策划工作，负责企业整体形象的维护

3．市场策划

（2）组织编制企业所有产品的市场策划方案，报营销总监审批 （3）参与产品价格体系的确定工作，对产品调价工作提出建议 （1）负责编制广告促销计划，并组织相关部门及人员实施

4．组织开展广告

（2）编制企业品牌提升工作计划，并组织实施

与促销工作

（3）跟踪、检查广告促销方案的实施情况，并对实施效果进行评估 （1）产品包装与广告平面设计方案的起草与审查

5．广告策划、设

（2）构思有关文案创意的内容

计制作、媒体选

（3）组织实施广告设计方案，监督相关人员或部门按时完成广告的制作

择工作

（4）负责组织广告媒体的选择工作

（1）统一规划组织企业内部的公关活动，拓展媒体合作关系，通过公关活动和形象传

6．组织相关业务的公关活动

播提高产品市场占有率

（2）组织实施品牌推广活动，在目标客户群中建立品牌知名度和美誉度 （3）定期组织公关、宣传活动效果的评估工作，编写评估报告

（1）负责下属员工的聘用、调配与协调工作，负责这些员工的培养、指导工作

7．市场人员管理

（2）协助人力资源部对相关人员的工作业绩、工作态度、工作能力等进行综合考核

4.销售经理岗位工作职责

岗位名称 直接上级

销售经理 营销总监

所属部门 直接下级

市场营销部

任职资格

工作职责

1．销售计划管理 2．销售过程管理

3．销售费用控制 4．销售人员管理 5．市场调查与信息管理

1．学历、专业知识

大学本科及以上，市场营销、管理类相关专业毕业，掌握相关产品知识 2．工作经验

五年以上销售工作经验，三年以上本职位工作经验 3．业务了解范围

了解本行业销售的有关政策、法规等，全面掌握行业销售的需求特点、销售流程、销售动态及竞争对手的销售情况，了解企业相关产品的性能

职责细分

（1）根据企业年度经营目标，编制年度、季度、月度销售计划与费用预算，将销售计

划与预算分解并下达至不同产品、销售区域和责任人

（2）指导、督促不同区域（不同产品）的销售管理人员对销售计划与费用控制的执行

情况，对执行的偏差提出相应的对策并组织实施

（3）制订并指导执行销售策略、客户维护与管理、销售通道的物流管理 （1）督促、指导销售渠道与销售网络的建设工作，并对现有客户进行维护 （2）组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作

（3）编制与销售直接相关的广告宣传计划，并组织实施 （4）跟进销售回款，监督销售人员做好应收账款的催收工作 （1）根据销售规划及市场状况，确定年度销售费用预算

（2）将预算分解到具体的单位产品、部门或区域，严格对预算进行控制

（3）控制销售过程中各项费用的支出，尽量控制销售成本 （1）负责本企业销售系统相关人员的聘用、调配与协调工作

（2）负责定期或不定期对部门员工进行销售技能及产品知识培训，提高员工工作效率

（3）协助人力资源部做好销售人员的绩效考核、薪酬与激励等各项工作

（1）组织开展本企业产品、竞争对手产品在市场上的销售情况调查，综合客户的反馈

意见，撰写市场调查报告

（2）组织建立销售情况统计台账，定期报送财务部门

（3）组织做好销售资料、市场信息的收集、整理、统计应用和归档管理工作

5.客服经理岗位工作职责

岗位名称 直接上级

客服经理 营销总监

1．学历、专业知识

大学专科及以上，具备市场营销、公共关系、经济学、统计学等相关专业知识 2．工作经验

任职资格

五年以上客服、销售工作经验 3．业务了解范围

了解本行业市场状况，全面掌握客户信息的分析与管理、信用管理及赊销账管理等相关专业知识

工作职责

职责细分

（1）根据本行业客户特点及企业的实际情况，组织建立并完善客户服务管理制度

1．客户服务制度

（2）客户服务管理制度经营销总监审批后，组织相关人员贯彻实施

建设

（3）根据企业的发展与客服工作的实际情况，对客户服务管理制度进行修订、完善 （1）负责安排接待客户日常来访、来电、来函等咨询信息的登记、整理工作 （2）录入本企业现有客户详细资料，为客户售后服务工作提供支持

2．客户信息管理

（3）组织编制客户信息报告，为开发客户等工作提供支持 （4）对新客户进行信息审查，并进行信用级别评定

（1）组织受理客户的投诉，会同相关部门分析、研究发生投诉的原因

3．客户投诉处理

（2）解决客户投诉的问题，并及时向客户反馈相关信息及处理的结果 （1）组织客服人员通过适当的方式对客户进行回访

4．客户回访管理

（2）督促客服人员对客户提出的问题及时进行解决 （1）负责下属员工的录用、合理调配与协调工作

5．客服人员管理 （2）定期或不定期地对下属员工开展相关业务培训工作，对员工工作进行考核

（3）协助人力资源部对下属员工的工作态度、业绩、能力进行考核

所属部门 直接下级

市场营销部

6.区域销售经理岗位工作职责

岗位名称

区域销售经理

所属部门

市场营销部

直接上级 任职资格

工作职责 1．制订区域营销策略

2．制订区域产品

销售计划

3．区域市场活动

管理

4．开拓区域市场5．客户管理

6．销售费用控制7．销售报告

直接下级

1．学历、专业知识

大学本科及以上，具备市场营销、工商管理、企业管理或相关专业知识 2．工作经验

五年以上销售工作经验，三年以上本行业销售管理或区域管理工作经验 3．业务了解范围

有一定的本行业工作背景，了解本行业、本企业的产品知识，全面掌握本行业本区域销售的需求特点、销售流程、销售动态

职责细分

（1）在主管领导的指导下，参与企业整体营销战略及市场策略的制订工作 （2）提出所辖区域的营销策略，制订本区域的年度销售目标，报主管领导审批 （1）根据企业整体销售目标和计划，制订本区域的产品销售计划，并分解销售目标

（2）预估企业产品在本区域的市场需求，并修订销售计划，报主管领导审查

（3）根据本区域的年度目标制订本区域各个季度、各月度的销售计划和收款计划 （1）负责本区域市场网络的建设、维护与控制工作

（2）组织实施区域市场促销方案、广告策略、品牌提升方案

（3）组织执行企业市场营销本部下达的广告、促销、公共关系活动计划

（1）执行企业营销策略，在维护现有市场业务的情况下，组织、策划本区域内新市场

的开拓工作

（2）负责本区域内的商务洽谈工作，组织签订销售合同、销售协议

（3）根据销售合同、销售协议的内容及执行情况，及时落实货款的回收工作 （1）配合有关部门做好本区域的客户服务工作

（2）及时、有效地处理客户投诉，保证客户对企业产品及服务的满意度 （3）定期组织所辖区域的客户回访，了解并及时解决客户提出的相关问题

（1）根据企业财务管理制度及本部门的整体预算，制订本区域本年度、各个季度、各

月份的费用预算，并对预算的执行、控制情况予以监督

（2）审核、控制所辖区域的费用开支情况

（3）编制月度、季度销售费用执行报告，报主管领导、财务经理审核

（1）负责编写本区域的月度、季度、年度销售报告及收款情况报告