0.3分。服务不到位，造成乱泼乱倒的，每处扣0.5分。
（11）、快速反应机制不健全，机动车道上有垃圾不及时清除，垃圾落地超过15分钟的，每处扣0.3分。
B、垃圾清运：
（1）、裸露垃圾点必须按清运周期清运。夏季（3月1日至9月30日）必须在7:00之前清运完毕；冬季（10月1日至2月28日）在7:30之前清运完毕。没有清运完毕的每处扣0.5分。
（2）、中转站及服务单位内垃圾箱、桶满溢，周边地上有垃圾，清运不及时的，每处扣0.5分。（中转站垃圾箱高不得超过1.5米）
（3）、车走地不净，垃圾桶地面有垃圾，每处0.5分。（单位院内设施周边卫生由单位负责，裸露垃圾点和无主单位由清运公司负责）
（4）、优质服务。清运公司必须教育职工做好优质服务，不得以任何理由与服务单位发生矛盾，造成后果后，扣1分。每季度必须到服务单位实行回访，并交优质服务回访单。
（5）、搭盖运输。清运过程中或转点过程中，不搭盖胶网或搭盖不严的，每次扣0.5分。搭盖不严，造成漏撒1处的，扣1分；5平方米内扣2分；超过5平方以上扣5分。垃圾入箱不规范或超高堆放扣1分/次。
（6）、中转周边或地面6米内不净的每处扣1分。
（7）、没经领导同意停运服务单位垃圾的，或不按规定清运造成环卫费损失的扣2分。
（8）、中心活动出现问题的加倍处罚，10分/次。 C、机扫公司：
（1）、丢路或只冲、扫半幅路的，每处扣5分，罚10元。 （2）、洒水车冲洗路面宽度少于离路芽1.5米的，扣2分。 （3）、压缩车表不按路线定时定点收集垃圾的，每处扣5分；车走不地净的，每处扣2分。
（4）、压缩车工作时，司机不下车协助副工做好安全生产的，罚款20元/次。
4、安全生产：（10分）
（1）标志服穿戴不齐，扣2分/次。
（2）不召开安全生产教育会议的，扣5分/次；召开无详细记录的，扣2分/次。无岗前培训，每人扣1分/次。
（3）车辆带病上路的，扣10分/次。
（4）安全设施不完善，警示标牌不齐全的，扣2分/处。 （5）操作不规范的，扣3分/处。 E、工作创新
（1）在新闻媒体上刊登正面报道的，市级每篇奖1分，省级奖3分，国家级奖5分。
（2）在市局通报，督查室通报中予以表扬的每次加1分，批评的扣1分，没有通报不计分。
（3）工作有亮点、新招，难点有突破每起加5分，无突破不计分。 （四）结帐办法
每月考核在91分以上的为优，拿150%的绩效工资；得分在80-90分（含90分）的为合格，拿100%的绩效工资；得分在70-80分（含75分）的为基本合格，拿80%的绩效工资；得分在70分以下的为不合格，拿40%的绩效工资。
相关推荐：
loading