《天音通信新员工入职培训手册》使用指南
1、为了更有效的使用好《天音通信新员工入职培训手册》，请您认真阅读 本指南。
2、《天音通信新员工入职培训手册》仅适用未参加入职培训的新员工。 3、《天音通信新员工入职培训手册》可作为新入职员工培训前的阅读材料 和新入职员工参加入职培训时的教材使用。
4、《天音通信新员工入职培训手册》为公司财产，需要重复使用，因此请 您倍加爱护。请不要在手册上做笔记或者批注。
5、新员工办理完入职手续，即可借阅《天音通信新员工入职培训手册》。 6、新员工必须携带《天音通信新员工入职培训手册》参加新员工入职培训。 7、新员工入职培训结束，员工需将《天音通信新员工入职培训手册》交还 回公司。
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CEO寄语
? 战略是第一要点 ? 人才是第一要素 ? 客户是第一资源 ? 文化是第一牵引力 ? 机制是第一推动力 ? 执行力是公司的根本 ? 学习创新是公司的灵魂 ? 系统能力是公司的根基
? 产业经营与资本运营相结合是公司强大之路
目一、 企业篇
※ 公司简介 ※ 企业文化简介 ※ 组织架构介绍 二、 制度篇
※ 员工行为规范 ※ 试用与转正 ※ 工资发放时间 ※ 休假规定 三、 培训知识篇
※ 新员工入职培训须知 ※ 新员工培训内容精要
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企 业 篇
? 公司简介
深圳市天音通信发展有限公司，自1996年12月成立伊始，便以强劲的发展势头迅速崛起，现已成为中国最大规模、最具影响力的移动通信产品分销商之一。现拥有摩托罗拉、诺基亚、三星、索爱等知名品牌手机的全国一级代理权，并已成为摩托罗拉、诺基亚战略合作伙伴，同时又是摩托罗拉、三星、阿尔卡特等多个国际和国内知名品牌的指定维修代理商。
公司拥有具备高度专业水准和敬业精神的员工队伍，公司现有正式员工5000余人，平均年龄29岁，80％具有大专以上学历，有遍布全国的30家分公司和132个办事处。
天音通信将秉承“恒守人本、坚持诚信、服务客户、追求卓越”的核心价值观，“责任、健康、高效、执行”的企业精神，肩负“通路无限，梦想实现”的使命，朝着“流通领域的领导者”的愿景不断努力；面向未来，天音通信将以人力资源为核心,构建以强大的信息系统、快捷的物流网络和售后服务系统为支撑,贯穿分销、批发、零售及客户服务的大流通商业模式，进行多产品、多品牌的业务运作，领导渠道模式的变革，最终成为流通领域领导者和商业文明的推动者。
? 公司发展历程大事记
1996年12月天音通信发展有限公司正式成立。 1999年 成为MOTO手机在中国最大的代理商。 2001年 成立天音科技发展有限公司。
2003年 完成了股份制改造，成为上市公司（赣南果业股份有限公司）的核心企业。 2004年 成立易天数码连锁有限公司。 2004年 入选中国企业500强。
2005年 天音公司完成了与手机行业四巨头的强强合作，成为手机四大品牌代理商。
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