三、研究方案（主要研究内容、目标、研究方法） 本系统主要针对中小企业的人事管理人员和企业管理人员设计，以帮助其实现企业人事管理的信息化和自动化。 本系统主要研究内容： (1)员工档案管理，员工离职管理，员工薪资的录入、发放和查询管理，员工考勤管理。 (2)通过模糊查询的功能，使企业管理人员可以对企业人事信息进行系统的了解，从而清晰地了解部门人员分配、员工年龄、文化程度、婚姻状况等信息。 (3)将相应的数据通过Excel等形式予以打印，最终实现办公流程的系统化。 (4)实现权限设置的功能，针对不同的企业员工，分配不同的权限，以便更有利于企业的规范化管理。 其具体目标如下： (1)员工信息管理：主要实现企业员工的相关信息，包括员工自身基本信息、员工家庭信息、员工工作简历、员工奖惩记录等信息的录入、修改、删除等。 (2)考勤管理：主要通过员工考勤信息处理模块实现员工考勤信息的录入、修改、删除操作及员工考勤信息的统计等。 (3)工资管理：通过工资核算模块实现工资的录入核算。 (4)查询管理：主要实现对企业员工的人事档案、考勤记录和工资信息等的模糊查询。 (5)系统管理：对系统信息进行设置。主要实现操作权限的设置、新用户的添加、用户密码的修改、公司部门设置和系统帮助信息的设置。 (6)系统具有安全性，完整性，正确性，可靠性且运行良好，兼容性强。 本系统利用软件工程中系统开发的原理和方法，以C#为开发语言，SQL Server 2005数据库为后台数据库支持，Microsoft Visual Studio 2010为开发环境，实现了以员工信息管理，考勤信息管理、工资管理及综合查询模块为主要功能的系统开发。为企业人事管理提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务，系统的实施基本上能够满足现代企业对人事管理的需要，为提高企业人事管理效率提供了行之有效的手段。 四、进程计划（各研究环节的时间安排、实施进度、完成程度） 2011年12月20日——2012年1月10日 搜集相关资料，跟导师核对毕业设计要求，撰写开题报告。 2012年3月5日——2012年5月1日 进行系统需求分析，系统开发工具选择，熟悉开发技术开发环境，并进行了系统功能结构设计，数据库设计。 2012年5月1日——2012年6月1日 系统代码编写与测试，撰写论文。 2012年6月1日——2010年6月10日 修改论文格式，定稿。 五、指导教师意见 签字： 年 月 日 接受任务日期： 年 月 日 要求完成日期： 年 月 日 学 生（签字）： 年 月 日 指导教师（签字）： 年 月 日 院部系分管教学领导（签字）： 年 月 日
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