(绩效管理套表)党风廉政建设责任制考核表(全套)最新版

党风廉政建设责任制考核

表(全套)

（绩效管理套表）

X公司级领导对主管单位党政正职落实党风廉政建设责任制考核表

内容 姓名 优秀 综合评价结果（分值） 良好 分 合格 60-69分 不合格 综合评价具体内容 备注 80分之上 70-7960分以下 优秀：1、认真履行《责任制》，工作积极， 有措施、有效果。2、直接管辖范围内无违法违纪问题。3、严格遵守X公司廉洁自律各项规定。 良好：1、能履行《责任制》。2、直接管辖范围内无重大违法违纪问题。3、自觉遵守X公司廉洁自律各项规定。 合格：1、基本能履行《责任制》。2、对直接管辖范围内发生的违法违纪问题能进行处理。3、能遵守X公司廉洁自律各项规定。 不合格：1、不能履行《责任制》。2、对直接管辖范围内发生的违法违纪问题不处理。3、有违法违纪问题。 说明：考核按百分制进行，请打出分值。

单位党政正职领导对副职落实党风廉政建设责任制考核表

内容 姓名 优秀 综合评价结果（分值） 良好 分 合格 60-69分 不合格 60分以下 综合评价具体内容 优秀：1、认真履行《责任制》，工作积极，有措施、有效果。2、直接管辖范围内无违法违纪问题。3、严格遵守X公司廉洁自律各项规定。 良好：1、能履行《责任制》。2、直接管辖范围内无重大违法违纪问题。3、自觉遵守X公司廉洁自律各项规定。 合格：1、基本能履行《责任制》。2、对直接管辖范围内发生的违法违纪问题能进行处理。3、能遵守X公司廉洁自律各项规定。 不合格：1、不能履行《责任制》。2、对直接管辖范围内发生的违法违纪问题不处理。3、有违法违纪问题。 备注 80分之上 70-79 说明：考核按百分制进行，请打出具体分值。

总经理、书记对X公司级副职领导落实党风廉政建设责任制考核表

内容 姓名 优秀 综合评价结果（分值） 良好 分 合格 60-69分 不合格 60分以下 综合评价具体内容 优秀：1、认真履行《责任制》，工作积极，有措施、有效果。2、直接管辖范围内无违法违纪问题。3、严格遵守X公司廉洁自律各项规定。 良好：1、能履行《责任制》。2、直接管辖范围内无重大违法违纪问题。3、自觉遵守X公司廉洁自律各项规定。 合格：1、基本能履行《责任制》。2、对直接管辖范围内发生的违法违纪问题能进行处理。3、能遵守X公司廉洁自律各项规定。 不合格：1、不能履行《责任制》。2、对直接管辖范围内发生的违法违纪问题不处理。 备注 80分之上 70-79