党风廉政建设考核办法

党风廉政建设考核办法

（征求意见稿）

一、考核范围

区直各部门，各镇、街道，党的组织关系在经区的驻区单位。

二、考核内容及赋分标准

采取日常工作考核和主体责任落实情况考核相结合的方式，满分100分，日常工作考核占50%，主体责任落实情况考核占50%。

（一）日常工作考核（共50分）

1、反腐倡廉宣传教育和信息报送工作（10分） 制定党风党纪学习计划，开展党风党纪教育。年内开展或参与党风廉政建设宣传教育活动2次以上，每季度向区纪工委报送党风廉政建设有关信息2篇以上(年度内至少包含1篇关于本部门、单位在党风廉政建设方面的经验做法)，得10分。

镇、街道的信息报送工作以《经区纪检监察信息工作考核办法》为准。

未制定学习计划的，扣5分；每少开展一次活动的扣5分；每少报送1篇党风廉政建设信息的扣5分。扣完为止。

2、纪检监察信访举报与纪律审查工作（20分） （1）区直各部门对本部门、本系统的信访举报件，要落实主要领导或分管领导包案责任。未落实相关责任的，每发生1起扣5分。

要积极配合纪检部门纪律审查工作。不配合纪检部门调查的，每发生1起扣5分。

对纪检部门交办的案件，要按期办结。延误案情或消极对待的，每发生1起扣10分。

扣完为止。 （2）各镇、街道

党（工）委定期或根据工作需要听取情况汇报，研究部署信访举报工作，每年不少于4次。每少一次扣1分。

落实领导包案制度和接待处理重大集体访制度。不落实相关制度扣1分。

信访举报件管理规范，实行台账管理。信访件漏登、去向不明1件扣1分。

实行双向承诺制，凡符合签订双向承诺条件的，未签订或未按规定答复的，每件扣1分。

妥善处理业务内进京到省集体访。发生业务内进京到省集体访1次,扣2分，因进京到省访、越级访被市纪委列入重点管理的镇街，扣2分。

认真办理上级纪委交办件。上级纪委交办以及带条形码信件未按期结案或压案不查的，每件扣5分。

对承办的上级纪委交办件未认真调查的或查否后经上级纪委查实的，每件扣2分。

对重点问题进行分析研判，每年第三季度前报送调研报告、经验材料或信访信息至少1篇，未按要求及时报送的，扣1分。

积极开展纪律审查工作，实现镇街纪律审查“零”突破，对第三季度仍未完成“零”突破的，扣5分。

纪律审查结束后查否的，经上级纪委再次审查查实的问题，镇街纪（工）委履职不力的，每件扣2分。

审查结束后，发现立案依据不充分或者失实，案件处理出现重大失误，镇街纪（工）委干部严重违纪的，每件扣2分。

扣完为止。

3、深入开展廉政文化示范点创建活动（5分） 各镇每年要创建2个、各街道要创建1个廉政文化示范点。建立廉政文化宣传教育场所、设置廉政文化景观及宣传专栏、设立廉政书屋或廉政书架、开辟“廉政文化专栏”或开设“廉政文化论坛”；每半年为党员上廉政党课1次；聘请党风廉政宣传员和监督员；年内组织有影响的廉政文化活动1至2次；建立一支廉政文化活动队伍。得5分。

未建立廉政文化宣传教育场所的，扣2分；未建立廉政宣传专栏的，扣2分；未设立廉政书屋或廉政书架的，扣2分；未聘请党风廉政宣传员和监督员的，扣2分；未建立廉政文化活动队伍的，扣2分；廉政党课每少一次扣2分；廉政文化活动每少一次扣2分。扣完为止。

4、纠正部门和行业不正之风工作（15分）

对纠风和行风建设工作有安排、有部署，能够经常查找本部门本单位存在的问题和缺陷，针对行风评议工作中群众所提出的问题，认真进行整改的，得15分。