总裁助理职务说明书

总裁助理职务说明书

职务名称：总裁助理 所属部门：总裁办 直接上级：总裁 直接下级： 工作责任： （一）业务职责

1．参与资产重组和并购方案、股权运作方案的研讨与论证；

2．协助总裁对总公司及下属公司提出管理方案及制度建设； 3．负责处理集团经营运作过程中对内对外的法律事务 4．参加新成立企业的筹建工作及注销企业的清算、解散工作 5．协助总裁协调各部门工作 6．总裁临时交办的其它专项工作 （二）管理职责： 1.组织建设：

a.参与公司各部门及以上组织结构讨论，对公司岗位设置和岗位分工提出建议；

b.协调总公司各部门之间工作，加强总公司部门间横向协作，协助公司团队精神的建设 2.绩效考评和激励

提出对各部门负责人绩效考评和激励建议，提交行政副总裁确认； 3．培养、开发

a. 经过日常工作观察、培训、考核，发现优秀人才，培养后备人才 b. 对优秀人员向人力资源部提出晋升、提薪、奖励等建议 3.经费审核及控制

依据财务制度确认支出的合理性，报总裁审批； 4.工作报告：

按期将自己各项工作向总裁报告。 工作衡量标准：

1. 公司法律纠纷的防范及法律事务处理的客观效果； 2. 新公司设立，总公司重组、并购方案的可行性； 3. 对总裁提出的建设性意见；

4. 总裁加班的专项工作、任务的完成情况； 5. 本人的工作效率。 职业发展方向： 总经理 任职条件：

1.法律、经济、管理等相关专业统招本科以上学历，经济师职称，6年以上大型企业工作经验，其中担任相同岗位2年以上；

2.熟悉国家有关政策、法规，掌握经济法及其相关专业知识，有丰富的实践工作经验；

3.较强的调查研究、综合分析、文字和口头表达能力，较高的政策水平、业务能力、管理能力及较强的创新精神

4．开朗、稳练，具备较强的沟通能力、亲和力及应变能力； 5．良好的职业道德，在服务过的企业有良好的服务记录；

6.熟练使用计算机，有一定的英语读写能力，可以阅读专业英语资料，具备一定的财务基础知识；

7.身体健康，有吃苦耐劳的精神，可以适应出差及加班

7.优先录用条件：男性/经济、管理类硕士/ 30周岁以上45周岁以下/本市户口/中共党员/大型国有企业工作背景/有丰富的社会资源。