中小企业咨询管理全套落地方案

天 下 第 九 有 限 公 司

目 录

一、公司介绍及战略规划

二、企业文化

三、组织架构

四、部门岗位职能职责

五、工资薪酬

六、日常管理制度

七、晋升奖励机制

八、员工培训制度

九、人才引进

第一章 公司介绍及战略规划

一、公司介绍：

成立于。。。。。。。。。。。社会荣誉。。。。。。。创业历程。。。

二、战略规划：

企业运营： 营销策划：

第二章 企业文化

企业文化是一个企业的核心资源，是企业发展的原动力，能够提高企业制度放入生命力，企业文化对于一个企业来说是至关重要的。一个企业的发展是靠其员工的推动，而不是仅仅依靠决策者的决策，企业文化正是可以将一个企业的员工凝聚在一起，为了整个企业的愿景共同努力奋斗。 愿景：成为全球最具规模、最具影响力的XXXXXX

（注解： ） 使命：引领中国XXXXXXX发展

（注解： ） 精神：XX XX XX XX

（注解： ） 四大价值观:客户：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

（注解： ） 合伙人：xxxxxxxxxxxxxxxxx

（注解： ） 员工：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

（注解： ） 事业：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

（注解： ）

六大理念:创业理念：唯有正道，才能生存

（注解： ） 服务理念：严守客户价值，用爱做服务 （注解： ） 成果理念：没有借口，成果第一

（注解： ） 合作理念：志同道合，同舟共济

（注解： ） 学习理念：精进，超越，向当下成果最好的人学习 （注解： ） 做人理念：轻财足以聚人，向宽足以得人 身先足以率人，律己足以服人