耐火材料企业安全生产标准化评定标准

耐火材料企业安全生产标准化评定标准

评审单位：

评审时间：从年月日到年月日 评审组组长：评审组主要成员：

考评 类目 考评 项目 3 目标 一、安全生产目标 3 监测与考核 2 5 考评内容 标准 分值 考评办法 评审描述 实际 得分 无该项制度的，不得分；未以文件形 式发布生效的，不得分；安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣1分；未能明确相应环节的责任部门或责任人及其相应责任的，扣1分。 无总体和年度安全生产目标的，不得 分；未以企业正式文件印发的，不得分；安全生产目标内容不完善（如目标中只有伤亡指标的）的，扣2分；目标不合理或不明确，每处扣1分。 无年度安全生产目标与指标分解的，不 得分；无实施计划或考核办法的，不得分；实施计划无针对性的，不得分；缺少基层单位和职能部门的指标实施计划或考核办法的，每个扣1分。 无安全目标与指标实施情况的检查或监 测记录的，不得分；检查或监测不符合制度规定的，扣1分；检查或监测资料不齐全的，扣1分。 考评 类目 考评 项目 考评内容 评估报告和实施计划的调整、修改记录形成文件并加以保存。 标准 分值 2 15 考评办法 评审描述 实际 得分 小计 1 2 组织机根据有关规定和企业实际，构和人设立安全生产委员会或安全生产2 员 领导机构。 安委会或安全生产领导机构二、组每季度应至少召开一次安全专题织机构会，协调解决安全生产问题。会2 和职责 议纪要中应有工作要求并保存。 企业主要负责人按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并主要履行下列职责： （1）组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行。 （2）组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效未定期进行效果评估和考核的（含无评 估报告），不得分；未及时调整实施计划的，不得分；调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式发布的，扣1分；记录资料保存不齐全的，扣1分。 得分小计 无该项制度的，不得分；未以文件形式 发布生效的，不得分；与国家、地方等有关规定不符的，不得分。 未设置或配备的，不得分；未以文件进 行设置或任命的，不得分；设置或配备不符合规定的，不得分；本小项不得分时，加扣6分。 未设立的，不得分；未以文件形式任 命的，扣1分；成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的，扣1分。 未定期召开安全专题会的，不得分；未 跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制定新的工作要求的，不得分；无会议记录的，扣1分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣1分。 主要负责人安全生产职责不明确的，不 得分；未履行职责的，每项扣2分；本小项不得分时，加扣18分。 职责 6 考评 类目 考评 项目 考评内容 实施。 （3）保证本单位安全生产投入的有效实施。 （4）督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 （5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 （6）及时、如实报告生产安全事故。 标准 分值 考评办法 评审描述 实际 得分 1 2 “一岗双责”培训。 2 2 小计 三、安安全生 20 3 无该项制度的，不得分；未以文件形式 发布生效的，不得分；制度中每缺一个环节内容的，不得分。 无安全生产责任制，不得分；未以文件 形式发布生效的，不得分；每缺一个纵向、横向安全生产责任制，扣1分；责任制内容与岗位工作实际不相符的，扣1分；没有对安全生产责任制落实情况进行考核的，扣1分；本小项不得分时，追加扣除6分。 未进行培训的，不得分；无培训记录 的，不得分；每缺少一人培训的，扣1分；抽查人员责任制不清楚的，每人扣1分；本小项不得分时，追加扣除6分。 未定期进行适宜性评审的，不得分；没 有评审记录的，不得分；评审、更新频次不符合制度规定的，每缺一次扣1分；更新后未以文件发布的，扣1分。 得分小计 无该项制度的，不得分；未以文件形式 考评 考评 类目 项目 全投入 产费用 考评内容 安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。 （1）完善、改造和维护安全防护设备设施。 （2）安全生产教育培训和配备劳动防护用品，对特种作业人员实施执业资格培训。 （3）安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改。 （4）职业病危害防治，职业病危害因素检测、监测和职业健康体检。 （5）设备设施安全性能检测检验。 （6）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练。 （7）安全标志及标识。 （8）其他与安全生产直接相关的物品或者活动。 工伤保 险 标准 考评办法 分值 发布生效的，不得分；制度中职责、流程、范围、检查等内容，每缺一项扣1分。 未保证安全生产费用投入的，不得分； 财务报表中无安全生产费用归类统计管理6 的，扣2分；无安全费用使用台账的，不得分；台账不完整齐全的，扣2分。 无该使用计划的，不得分；计划内容缺 失的，每缺一个方面扣1分；未按计划实施的，每一项扣1分；有超范围使用的，每次扣2分。 评审描述 实际 得分 6 保障死亡、受伤员工获取相应的保险与赔付。 无该项制度的，不得分；未以文件形式 3 发布生效的，扣1分。 未缴纳的，不得分；无缴费相关资料 4 的，不得分。 有关保险年费、返回资料、赔偿等资料3 不全的，每一项扣1分；未进行伤残等级 标准 考评办法 分值 鉴定的，不得分；伤残等级鉴定每少一人，扣1分；有一人赔偿不到位的，不得分。 小计 25 得分小计 无该项制度的，不得分；未以文件形式 发布生效的，扣1分；缺少识别、获取、3 评审、更新等环节要求以及部门、人员职责等内容的，每处扣1分。 每少一个部门和基层单位定期识别和获 3 取的，扣1分；未及时汇总的，扣1分；未分类汇总的，扣1分。 未定期识别和获取的，不得分；工作程 法律、序或结果不符合规定的，每次扣1分；无法规、3 安全生产法律法规与其他要求清单的，不得分；每缺一个安全生产法律法规与其他四、法标准规要求文本或电子版文件的，扣1分。 律法规范 未培训考核的，不得分；无培训考核记 与安全4 录的，不得分；每缺少一项培训和考核，管理制扣1分。 度 未及时融入转化成规章制度的，每项扣 1分；制度与安全生产法律法规与其他要求5 不符的，每项扣1分；未落实到实际工作中的，每项扣1分；本小项不得分时，追加扣除15分。 建立规章制度的管理制度，无该项制度的，不得分；未以文件形式 确保安全生产规章制度和操作规发布的，不得分；每缺少一项环节内容2 的，扣1分。 规章制程编制、发布、使用、评审、修订等效力。 度 “三同时”管理、生产设备未以文件形式发布的，不得分；每缺一 5 设施验收管理、生产设备设施报项制度，扣1分；制度内容不符合规定或考评内容 考评 类目 考评 项目 评审描述 实际 得分